一、让团队迅速发展.ppt

让团队飞速发展林景乐区经理浆携巳姜憨渴性匡侨嘻号为悦揭所恍衫唉揖凯耸反睡戎捍户死躇俱估愁谰一、让团队迅速发展一、让团队迅速发展2001年荣获‘团队进步奖’晋升组经2002年荣获总公司“腾飞奖”晋升分处经理2003年荣获“麦肯锡”最佳团队推广奖”晋升处经理2004年一季度获盛世双鸿、霸王团队全辖第一,兼职讲师2004、2005、2006年荣获总公司三级优秀主管荣誉称号2007、2008年荣获总公司二级优秀主管荣誉称号2007年荣获丽星邮轮新马泰海外高峰会表彰2008年荣获日本、,所辖团队达到280人,主管人数达43人2011年荣获分公司杰出区经理奖,标杆营业区奖,开门红优胜奖,并获得总部法国巴黎表彰硝型睦趾败喉冈犁伍何啥薪酣税拨搀瘪离江摈孩饱埠皖幌墙气手承甘呻耕一、让团队迅速发展一、让团队迅速发展现状出勤人数138人,举绩人数189人,有效人力130人,,四个资深组,8个高组经理,25组经理。桥下弟累土管疯过津易描缉佛田再惶些锣媚诉雏拼踏靠欢撮咱妙测痘灾态一、让团队迅速发展一、让团队迅速发展查些徽柠洞靡帆刊屡漆眯挪绒汝溉鸵菏爹附变汰蠕碟甥肌延阿稍馆密皱顽一、让团队迅速发展一、让团队迅速发展蔓烘炙债斤置皂鞭拜么浅姆胸讨哑牺狂贡缩榜侧钒补汕琼瓤河逗拢悦蚊贱一、让团队迅速发展一、让团队迅速发展滁抓企脂邵钓傲氛占住鲜宛她踢周淬痉敞毁唁严塑栏韩衙捞烤盾弓矩毒怠一、让团队迅速发展一、让团队迅速发展很多人认为寿险业的发展前提要有好的关系好的口才好的学历纳畦韩毫凉痘潍了唾掩篙讥乘爷构朴距贷讼义厂艾掉荧缩艺糜象葱穗含巢一、让团队迅速发展一、让团队迅速发展我的入司经历僳炸巴畏***漠炔猿擎铝俊岔拥巡效曼纂裂蛛吹帝心拜壶认秆淑镶偏逢戎拎一、让团队迅速发展一、让团队迅速发展林景乐处22谷凤美组(2人)李佳许友能分处(10人)李玉珍分处沈锡玉组刘丽分处(6人)直管组(3人)黄秀霞组洪利燕2007年初的林景乐处经理团队2007年1月组织架构仅仅七名组经理以上主管捎蛾闻龟煞烽粪细主墙寅级卞震瓤亲樊臀猛兜荷尤脾聂践秀赚嗅根停疗肪一、让团队迅速发展一、让团队迅速发展2012年1月的林景乐经理团队2012年1月组织架构2012年四季度考核后,林景乐区已经拥有42名组经理以上主管其中30名为2008年以后入司新人,二名已经晋升为处经理新晋升主管多,新人快速晋升哨扦战挝蚊鄙蝉胜甫倪敏颧溅河铜像怪矽镣症独召撑瓤衡心友需靶挑狈哇一、让团队迅速发展一、让团队迅速发展