解除劳动合同,仲裁.docx

解除劳动合同,仲裁劳动争议仲裁申请书申请人李XX,男,汉族,19XX年XX月XX日出生,身份证号XXXX,住XXXXXXXX。被申请人XXXXXXXX有限公司,住所地XXXXXXXXXXXX。法定代表人XXX,董事长(总经理)。联系电话:0531-XXXXXXXXX。仲裁请求: 一、裁决被申请人支付自XXXX年X月至XXXX年X月未签订书面劳动合同的两倍工资之一倍; 二、裁决被申请人给付违法解除劳动合同经济赔偿金XXXX元(或解除劳动合同经济补偿金XXXX元); 三、裁决被申请人按基本工资标准补发XX年2月、3月、9月工资、XX年2月工资共计XXXX元; 四、裁决被申请人补发自XX年X月至XX年X月的节日加班费及双休日加班费XXXX元; 五、裁决被申请补发自XX年X月至XX年X月的带薪年休假工资XXXX元; 事实和理由: 申请人于XX年X月入职被申请人处工作,担任XXXX一职,直至XXXX年X月X日被申请人才与申请人签订劳动合同。XXXX年X月X日,在申请人从未表示离职的情况下,被申请人通知申请人办理工作交接及离职手续,违法解除了劳动合同。因此,申请人为维护自己的合法权益,特向贵委提起劳动仲裁,恳请贵委依法裁决。此致济南市XX区劳动争议仲裁委申请人: 年月日人仲字【】第号劳动人事争议仲裁申请书仲裁请求: 1、被申请人向申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金48000元;2、被申请人向申请人支付未提前一个月通知解除劳动合同的代通知金8000元;3、被申请人向申请人支付扣发的XX年5月份部分工资3231元; 4、被申请人向申请人支付XX年9月16日至XX年5月的加班费3XX元;5、被申请人向申请人支付未休XX年5天带薪年休假工资元;6、被申请人向申请人支付XX年防暑降温费424元及冬季采暖费520元;7、被申请人向申请人返还扣留在被申请人处的工具。申请人提供 1