山东公务员年度考核等级.doc

山东公务员年度考核等级山东省公务员局昨天公布《山东省公务员考核实施办法(试行)》。今后山东对公务员的考核将被分等级,确定为优秀等次的,当年给予嘉奖;连续三年被确定为优秀等次的,记三等功;公务员年度考核被确定为不称职等次的扣除年终奖,连续两年不达标将被辞退。按照考核实施办法,公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核采取年度考核的方式进行,以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据,全面考核德、能、勤、绩、廉,重点考核工作实绩。年度考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。年度考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。另外,累计两年被确定为称职以上等次的,在所定级别对应工资标准内晋升一个工资档次;确定为称职以上等次,且符合规定的其他任职资格条件的,具有晋升职务的资格。公务员被确定基本称职等次的,一年内不得晋升职务,不享受年度考核奖金;被确定为不称职等次的,将被降低一个职务层次任职,扣除年终奖。连续两年年度考核被确定为不称职等次的,予以辞退。来源:wen/gongwuyuangongzuozongjie/15129**********.htm下页更精彩12345下一页s(“hzh3”);s(“hzh4”);s(“hzh4b”);山东公务员年度考核等级相关内容:基层公务员个人年终考核总结范文我于年大学毕业分配到区政府办公室工作至今,曾先后从事综合、信息、地方志等项工作,现任信息股股长、政府办党支部纪检委员。几年来,在办公室各位主任的正确领导和各股室同志的热情支持下,与全股同志一道,全心全意,尽心尽力,较好地...公务员上半年个人工作总结范文转眼我到单位工作已经半年了。这半年是我人生旅途中的重要一程,期间在领导的培养帮助、同志们的关心支持下我逐步完成着从象牙塔到政府机关、从大学生到国家公务员这种环境和角色的双重转变和适应。新入职公务员年终总结xx是特殊的一年,我研究生毕业了,第一次踏上工作岗位。第一次应该很珍贵吧,多年之后还是值得纪念的。上半年在武大找工作,1月知道自己的国考成绩还不错进入面试了。山东公务员年度考核等级山东省公务员局昨天公布《山东省公务员考核实施办法(试行)》。今后山东对公务员的考核将被分等级,确定为优秀等次的,当年给予嘉奖;连续三年被确定为优秀等次的,记三等功;公务员年度考核被确定为不称职等次的扣除年终奖,连续两年不达标...新入职公务员个人年度工作总结范文xx年是深入学****贯彻落实党的十八大精神的开局之年,也是全面小康社会和