呼吸科岗位职责.doc

呼吸内科岗位职责科主任岗位职责部门:呼吸内科岗位名称:科主任员工编号:岗位编号:执行日期:工作概要在医疗院长领导下,全面负责本学科临床、教学和科研相关的领导、计划、组织、协调与控制的管理工作。,负责制定本科室年度工作计划和中长期学科发展规划并组织实施,每年年底向医疗副院长提交本科室的年度工作总结和下一年度的工作计划。、医疗执行委员会决定及医院院周会议精神。、安排科室所有医疗活动,包括门诊、住院、急诊及各类会诊以及临时指令性院内、外医疗活动。,每月为住院医师组织一次业务讲座和死亡/疑难病例讨论会。,讨论本科室各项工作计划及具体实施情况回顾。创造良好的工作环境和工作氛围,以激励员工高效工作。、协调本学科疑难、危重病人的诊疗实施与抢救工作。、物力和财力的综合利用。,包括报告和分析医疗缺陷,处理病人和家属抱怨,关注医疗安全等方面的事项。,保证每项工作按时完成。,随时观察和监督下属医师的医疗操作程序执行情况,确保科室一切活动都达到安全、质量控制的标准。并定期向医务部、质量管理办公室报告。,并组织查房讨论,及时回顾医疗质量和服务质量等相关的管理问题,发现问题及时纠正。,并组织实施。,与医院行政部门和病案室合作,确保本科室医师及时优质完成病历书写。、协调本科室医师在临床诊治过程中碰到的困难和问题,尤其是Attending向主任提出的临床技能等方面的紧急事宜。、Fellow和Attending的资历要求、工作职责和权限,并保存员工的相关档案记录。,负责制定科室的年度员工招聘计划并按时提交人事部,参加医院统一组织本部门员工招聘与面试。,使新员工能尽快适应工作环境,掌握岗位所需的知识和技能。,组织本科室各级医师完成相应的医学生的教学工作。、进修医师和医学生在科室的轮转,确保他们每次的时间不超过6个月。(至少每二周在科内组织一次)为住院医师提供专科相关教学,提高他们的学术水平和临床实际工作能力,创造条件培养并鼓励他们形成科学的循证临床诊治决策观。,会利用各种机会如查房、上课和各类操作进行教学,培养住院医师、进修医师范和医学生。、参加相关学术会议、学****医学英语,促进自身发展。支持、鼓励下属医师参与科研工作,尤其本专业相关的临床研究。根据学科发展需要,制定各级医师的国内、外进修学****和培训计划,确保本学科人才梯队和结构的合理性并符合医院发展战略的目标。,每年至少一次与主诊医师个别会谈,讨论