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培训与开发的实施模型.doc


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文档列表 文档介绍
培训与开发的实施模型
反馈
评价结果的
转移:工作效率的变化
针对标准评价培训结果
确定目标
培训控制
受训者先测
确定目标
设计培训计划
希望达到的结果
学习的原则
组织的制约
受训者的特点
具体的方法
预算
确立
目标
培训需
求分析
培训实施阶段
评价培训阶段
前期准备阶段

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文档信息
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  • 上传人 管理资源吧
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  • 时间2011-09-30
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