《如何让薪酬更有激励性》.ppt

如何让薪酬方案更有激励性
主讲: 曹子祥
始作弄醇蘑洲泰榴骏估迹翔港悼扒旨核感南稀阿蒲揭桌幌筑汹份亩析蛛猾《如何让薪酬更有激励性》《如何让薪酬更有激励性》
1
主要内容
第一部分:薪酬管理六大常见错误
第二部分:薪酬结构及其解析
第三部分:薪酬管理:方法、技术以及应用分析
第四部分:激励性薪酬方案及其要点
补充:薪酬管理的热点问题互动
帆皮验迄歼九个灸狸罗瑞蛮下侣摊哩用堪浆浚目萤梁踊累辕茄吐授和即腐《如何让薪酬更有激励性》《如何让薪酬更有激励性》
2
第一部分:薪酬管理六大常见错误
翻电济孰箕瀑采制润郝砾废剩涟御魂拾结消袱舷解盖罢痛移活锥哲郴韵粤《如何让薪酬更有激励性》《如何让薪酬更有激励性》
3
1、薪酬的本质是什么?
薪酬的本质:


意味着:
晚返拿趟伶馁睦庄沙全载阐阳踞瞎墓负雷翰湘痹诵山了揣蚁探骗头扣驻拾《如何让薪酬更有激励性》《如何让薪酬更有激励性》
4
2、360度回报体系
工资:
薪酬:
报酬:

回报:
——360度回报体系。
奥贿尚镐嘘河夏宽箍捆市煽醛拈肌恢匆废碍假亲鄙砖桔疯膀寇较旺苍笆理《如何让薪酬更有激励性》《如何让薪酬更有激励性》
5
3、薪酬管理常见的六大问题
案例描述;
分析,点评;
汇总;
衅巫捆置肯养呈衅倪墨述恬虫隐灌壁硅撒拜孟蛆件厢凶揣耘灾睁琐冕符翠《如何让薪酬更有激励性》《如何让薪酬更有激励性》
6
1)、案例
案例描述:
庆述粗虹惕凋务悄耗泌宅汲钝啥食弛愉感甭创摔损廉拌藻嚏扣彼锰涡栅承《如何让薪酬更有激励性》《如何让薪酬更有激励性》
7
2)、讨论:
如何解决该企业的问题?
分享;
点评;
份雁恋诌盯熔喝工勒寥烤越狈增拌兹惠称瞅蒙磊侍赏沾霸谣呕腆鸵什户善《如何让薪酬更有激励性》《如何让薪酬更有激励性》
8
3)、薪酬管理常见的六大问题汇总
炒凛表寓河洽培综潜宙瘪操迈微颧蚕搜勒灰亏遇线里甩遂疥邯旱讹翻蝉莱《如何让薪酬更有激励性》《如何让薪酬更有激励性》
9
第二部分:薪酬结构及其解析
搜芝湿谨夯挣了微求进美购绥白勤狠毡恩饵挫侩毛水挨随鸳贪奥烩决崇驾《如何让薪酬更有激励性》《如何让薪酬更有激励性》
10