复试意见反馈表.doc

复试意见反馈表姓名性别申请部门申请职位面试日期面试人员期望待遇期望范围:元至元/年可接受性:□可以接受□可以考虑□不可接受□特别处理考察内容评论说明基本素质时间观念□守时□迟到职业风范□良好□一般□不佳任职资格教育背景□符合□接近□不符工作经验□符合□接近□不符专业特长专业技能□很强□较强□中等□较弱□很弱特长□精通□擅长□中等□粗通□没有基本能力语言表达□良好□一般□不佳沟通反应□良好□一般□不佳性格特点工作热情□良好□一般□不佳适应能力□良好□一般□不佳综合能力竞争优势□很强□较强□中等□较弱□很弱价值取向人生观□清晰□一般□模糊管理能力基础管理能力□很强□较强□中等□较弱□很弱战略管理能力□很强□较强□中等□较弱□很弱其他内容综合得分适合←**********→不适合面试结论综合评语笔试结论得分试卷分析意见处理结论□确定录用□再次比较□留档备案□不予考虑□其它部门经理签名日期复试意见反馈表姓名性别申请部门申请职位面试日期面试人员期望待遇期望范围:元至元/年可接受性:□可以接受□可以考虑□不可接受□特别处理考察内容评论说明基本素质时间观念□守时□迟到职业风范□良好□一般□不佳任职资格教育背景□符合□接近□不符工作经验□符合□接近□不符专业特长专业技能□很强□较强□中等□较弱□很弱特长□精通□擅长□中等□粗通□没有基本能力语言表达□良好□一般□不佳沟通反应□良好□一般□不佳性格特点工作热情□良好□一般□不佳适应能力□良好□一般□不佳综合能力竞争优势□很强□较强□中等□较弱□很弱价值取向人生观□清晰□一般□模糊管理能力基础管理能力□很强□较强□中等□较弱□很弱战略管理能力□很强□较强□中等□较弱□很弱其他内容综合得分适合←**********→不适合面试结论综合评语笔试结论得分试卷分析意见处理结论□确定录用□再次比较□留档备案□不予考虑□其它部门经理签名日期