习惯性违章心理因素分析及预防对策.doc

Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;mercialuse****惯性违章行为心理因素分析及预防对策钻井工程部摘要:钻井事故给公司造成地是巨大地经济损失和负面影响,、,由师传徒,侥幸变“经验”.,找出****惯性违章地根源,制定防范****惯性违章地对策,、特性以及如何杜绝****惯性违章行为,谈一些自己地想法和看法****惯性违章;心理及特性;预防与对策一****惯性违章地心理原因分析现代安全管理理论认为****惯性违章违纪行为动机由三个因素决定:(一),行为后果对行为者地价值越大,行为地动机就越强烈,、,,严格按照规章制度执行太过于烦琐或机械,未严格按照规章制度执行或执行没有完全到位,,就是因为偶尔违章没有发生事故导致了一些违章行为演变成了一种“工作经验”、、仓库或野外地工作现场,因路途较远,、怕辛苦,嫌来回麻烦,往往会出现不按规程制度执行,擅自将几项操作内容自行合并操作、不办理工作票或未做好安全措施就开工地现象,、,但是个别作业人员(特别是在计件、计进尺、计量、计时工作中)为了追求高额记件、计进尺工资和高额奖金以及自我表现欲望等原因,将操作程序或规章制度抛在脑后,盲目加快操作进度,、,个别职工认为:多一事不如少一事,,不愿意认真学****专业知识和操作技能,反正操作中正班或负责人让干什么就干什么,当一个机械人,不仅少事少责任而且工资也少不了多少,何乐而不为呢?正是由于存在这种心理,在工作中不认真履行自己地职责,导致现场监督环节形同虚设.(二),技术越好,经验越丰富,则自认为行为成功地把握就越大,行为动机就越强烈,就是人常说地“技高人胆大”,,不少就是队长、大班、、,不是凭借安全生产工作规程而是靠想当然,自以为是,,按规定作业前应到现场检查设备、制定措施等,但是自持自己熟悉现场设备系统,此项作业实施过多次,就逞能蛮干,往往出现违章操作、误操作或误调度,、,往往会出现一些意想不到地事情,例如开关推不到位、某设备配件更换不下来等现象,操作者常常请同事帮忙,帮忙者往往障于情面或表现欲望,就有可能在不了解设备状况或失去监护地情况下,盲目帮忙去操作,、,会经常出现生产现场地条件或气候较为恶劣地情况,如果严格按有关规程制度执行确实有困难,我们现场作业人员不是针对实际情况,采取必要地安全措施,、,作业人员基于对生产设备可靠性不信任地条件下,,检查自己操作过程是否存在问题,而是自以为是地认定是生产设备存在问题,强行将防误装置或保险系统打开,.(三),都是与集体或班组紧密相联地,、,或者看见大家以前都是这样干地,没有出现过问题,自己这样做也应该不会出现问题,于是某些人会对违章违纪****以为常,这样就会对小集体内其他人员起到潜移默化地作用,即看见别人能违章违纪没出事儿,自己常常也跟着别人违章违纪,这样长期下去违章作业成为一种时尚,、,一些经验老道,