企业绩效的影响因素研究.pdf

年第期理论探讨,
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企业绩效的影响因素研究
———一个控制论的视角
王道华
(宁波大学商学院,浙江宁波)
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摘要:从经济学的发展来看,在我国经济体制转轨过程中,由于其起始条件、生成机理和发展壮大的过程与
西方经济学并非完全一致,在这种前提下企业的运行会有一些特殊的规律和现象,通过对转轨经济过程中企业要
素效率问题的研究,不仅可以分析我国经济体制转轨过程中企业所特有的规律,以不断提高企业的运行效率,而
且还可以通过对这些特殊规律的分析,去研究转轨经济过程中的一些经济现象和特有的经济规律,以进一步丰富
转轨经济学的内容。
关键词:企业绩效;控制论;模糊控制
中图分类号: 文献标志码: 文章编号: ( )
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对企业的经营绩效进行了相关分析。他们的研究结果是:引
一、影响企业绩效因素的研究现状
入竞争机制是企业经营业绩和要素效率提高的最主要的原
经济学是一种思维方式( ),或者更准确因[ ]。与此相对应,产权结构则处于影响企业业绩和要素效
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地讲,经济学是关于理性选择的科学( 率的次要位置,在未被准入的一些垄断行业,从长期看,其经
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)( , )。因此,可以说经济学的根本任务就是研营业绩将越来越差。年, 和以
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究、解决经济社会的运行效率问题,运用经济学的相关理论斯洛文尼亚这个经济转轨国家为例,利用—年间
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和方法来分析解决企业绩效这一问题对于企业发展和经济的有关数据对这一问题进行了研究,他们认为企业的绩效为
增长具有重大的现实意义。国内外学者都从不同的角度对一个受企业初始规模、所有制结构、企业创新、市场结构、资
这一问题进行了相关研究。国内关于投入要素效率研究大本集中度、融资约束、企业成本和利润率、沉淀成本、最小有
多是从经济的增长方式研究开始的,周小亮( )认为集约效规模等许多因素影响的函数[ ]。
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型经济增长的根本规律是收益递增规律,收益递增得以发综上,仍须对我国转轨经济条件下企业绩效问题作进一
挥,经济实现集约增长的动力源是劳动者素质的提高,而提步的研究和分析。
高劳动者的素质在于构建有效率的制度[ ]。
% 二、企业绩效影响因素框图
中国社会科学院工业经济研究所课题组( )就制度
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与要素效率间的关系作了系统的研究分析。刘伟、李绍荣从微观经济学的角度来看,作为经济运行发展的细胞
( )利用—年的有关数据,实证分析了我国所———企业是整个经济系统的组织细胞或基本单元,因而企业
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有制变化与经济增长和要素效率提升之间的关系,他们研究的发展对一个地区、一个国家、乃至整个世界的经济发展与
的结果显示所有制结构的改变和产业结构的变化对我国经稳定都起着重要的作用。要想使企业的