大学英语等级考试四级综合特训.doc


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------------《大学英语四级综合特训》内容简介------------ 本书紧扣四级改革要求,全面深入地解析了完形填空、短句问答、改错和汉译英四种题型,并由点及面地归纳考点,传授解题技巧。------------《大学英语四级综合特训》前言------------ 前言: 大学英语四、六级考试改革的帷幕已经拉开,计分体制改为了710分标准分制,与此同时,考试新样题也已正式公布。为帮***生全面了解改革后的四、六级考试,新东方四六级命题研究组特根据“全新考试样卷”编写了“决战新题型系列”丛书。本丛书紧扣四、六级考试改革要求,深入剖析四、六级考试新题型,是集指导、练****于一体的特训练****册。本丛书之一的《大学英语四级综合特训》紧扣四级改革要求,全面深入地解析了完形填空、短句问答、改错和汉译英四种题型。本书特点如下: 透析新题型,传授真技巧本书全面而系统地剖析了四级综合测试部分的四种题型,于细微处着眼,层层分析,一一击破,为考生更快、更好地突破四级综合测试部分提供制胜之道。本书“第一章考试概要”全面介绍了四种题型的设置及评分标准,并为考生介绍了根据不同的题型量身定做的实用的应试技巧。在介绍了解题步骤和应试技巧等理论知识后,密切结合实际,通过对历年四级真题的详尽解析向考生具体介绍各个步骤和技巧的操作方法。由点及面,归纳考点本书严格按照考试大纲和试点考试样卷编写,精心挑选了大部分****题,供考生在“第二章专项训练”中对各题型一一突破,并在“第三章模拟考场”中进行考前热身训练。书中所收录的大部分****题在解析之后附有相关的考点归纳,总结以往考试中出现过的相关相似词组、相近句型、经典语法等,如随堂老师般授业解惑,拓展考生解题思路,培养考生举一反三的学****技能。本书得以顺利完成,要特别感谢世纪友好工作室的金莉、周利芬、陈欢、宋李戈、何静老师。他们对英语教学和研究的热爱与投入才使得本书能在第一时间与考生见面。相信考生在深入了解新题型且掌握重要考点及有效的技巧后,定能从容应对新四级考试的综合测试。最后祝所有备战新四级的考生征途顺利,马到成功! 新东方四六级命题研究组 2006年3月------------《大学英语四级综合特训》目录------------您下载的该文件来自TXT下载欢迎访问:: 第一章考试概要第一节概况1 第二节完形填空3 第三节短文改错8 第四节简答14 第五节汉译英18 第二章专项训练第一节完形填空22 第二节短文改错88 第三节简答108 第四节汉译英128 第三章模拟考场 Unit1138 Unit2143 Unit3147 Unit4153 Unit5158 Unit6164 Unit7168 Unit8173 Unit9178 Unit10184 Unit11187 Unit12192 Unit13197 Unit14203 Unit15207 Unit16211 Unit17216 Unit18220 Unit19224 Unit20228 附录惯用搭配232 大学英语四级考试试点考试样卷250 ------------第一节、概况------------ 第一节概况一、大纲要求 2004年初教育部高教司组织制定并在全国部分高校开始试点执行《大学英语课程教学要求(试行)》,其中规定,大学英语课程的教学目标是:培养考生的英语综合应用能力,特别是听说能力,使他们在今后的工作和社会交往中能用英语有效地进行口头和书面的信息交流。针对这种现象,经过多年的实践探索,教育部开始着手现行英语四、六级考试的改革。其中重要的举措之一就是摒弃了原四级考试第三部分对词汇的考查,加大了对英语综合应用能力的考查。大学英语四、六级考试改革项目组和考试委员会先后在2005年2月和10月公布了两张略有差异的题型分布表: 从表1可以看出,新题型的综合测试分为两个部分,第一部分为完形填空或改错,第二部分为篇章回答或中译英。在表2中“篇章问答”改名为“短句问答”,且成为“篇章词汇理解”的替换题型,而非表1中翻译的替换题型。综观上述两表可知,翻译为必考题型。在完形填空、短句回答、改错和翻译(中译英)这四种题型中,前两种为原有题型,后两种为新增题型。为便于讲解,我们统称这四种题型为综合测试部分。本书按照新大纲试行方案要求,针对改革后对四级考试综合测试部分的调整,根据中国现行英语教学、考试特点编写而成。在接下来的几节中我们将对综合测试部分的各种题型逐一进行剖析。二、改革进程自2006年6月开始,改革后的四级考试将在参加大学英语教学改革试点的180所院校试行。改革后的四级考试将于2007年1月在全国范围内展开。三、评分标准自2005年6月的考试起,四级考试成绩采用了满分为710分的记分体制,不设及格线,成绩报道的方式由考试合格证书改为成绩报告单,即考后向总分在220分

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  • 时间2019-03-26