团队角色自测问卷.doc

袂团队角色自测问卷聿薇说明:对下列问题的回答,可能在不同程度上描绘了您的行为。每题有八句话,请将十分分配给这八个句子。分配的原则是:最能体现您行为的句子分值最高,依此类推。最极端的情况也可能是十分全部分配给其中的某一句话,但给分句子不能超过3句。请根据您的实际情况把分数填入后面的表中,8分钟时间内完成。蒅艿我认为我能为团队作出的贡献是:袈我能很快的发现并把握住新的机遇薇我能与各种类型的人一起合作共事袆我生来就爱出主意羁我的能力在于,一旦发现某些对实现集体目标很有价值的人,我就及时把他们推荐出来。袀我能把事情办成,这主要靠我个人的实力。蚇如果最终能导致有益的结果,我愿面对暂时的冷遇。羂我通常能意识到什么是现实的,什么是可能的。螃在选择行动方案时,我能不带倾向性,也不带偏见地提出一个合理的替代方案。虿在团队中,我可能有的弱点是:螇如果会议没有得到很好的组织、控制和主持,我会感到不痛快。莃我容易对那些有高见而又没有适当地发表出来的人表现得过于宽容。膁只要集体在讨论新的观点,我总是说得太多。蒈我的客观看法,使我很难与同事们打成一片。袇在一定要把事情办成的情况下,我有时使人感到特别强硬甚至专断。螄可能由于我过分重视集体的气氛,我发现自己很难与众不同。袃我易于陷入突发的想象中,而忘了正在进行的事情。***我的同事认为我过分注意细节,总有不必要的担心,怕把事情搞糟。羆当我与其他人共同进行一项工作时:膅我有在不施加任何压力的情况下,去影响其他人的能力。莁我随时注意防止粗心和工作中的疏忽。芀我愿意施加压力以换取行动,确保会议不是在浪费时间或离题太远。肆在提出独到的见解方面,我是数一数二的。莂对于与大家共同利益有关的积极建议我总是乐于支持的。肃我热衷寻求最新的思想和新的发展。聿我相信我的判断能力有助于作出正确地选择。膆我能使人放心的是,对那些最基本的工作,我都能组织得井井有条。螃我在工作团队中的特征是:蒁我有兴趣更多地了解我的同事。螈我经常向别人的见解进行挑战或坚持自己的意见。膆在辩论中,我通常能找到论据去推翻那些不甚有理的主张。膄我认为,只要计划必须开始执行,我有推动工作运转的才能。芃我不在意使自己太突出或出人意料。袁对承担的任何工作,我都能做到尽善尽美。芆我乐于与工作团队以外的人进行联系。薅尽管我对所有的观点都感兴趣,但这并不影响我在必要的时候下决心。蚀在工作中我得到满足,因为:蕿我喜欢分析情况,权衡所有可能的选择。莆我对寻找解决问题的可行方案感兴趣。羅我感到,我在促进良好的工作关系。莂我能对决策有强烈的影响。莈我能适应那些有新意的人。蒆我能使人们在某项必要的行动上达成一致的意见。肂我感到我的身上有一种能使我全身心地投入到工作中去的气质。袀我很高兴能找到一块可以发挥我想象力的天地。***如果突然给我一件困难的工作,而且时间有限,人员不熟:薆在有新方案之前,我宁愿先躲进角落,拟定出一个解脱困境的方案。蒃我比较愿意与那些表现出积极态度的人一道工作。薂我会设想通过用人所长的方法来减轻工作负担。膀我天生的紧迫感,将有助于我们不会落在计划后面。蚅我认为我能保持头脑冷静,富有条理的思考问题。袄尽管困难重重,我也能保证目标始终如一。肀如果集体工作没有进展,我会采取积极措施去加以推动。罿我愿意展开广泛的讨论,意在激发新思想,推动工作。螅对于那些在团队工作中或与周围人共事时所遇到的问题:芅我