投诉处理管理制度.doc

蒃医学院附属医院羀投诉处理管理制度膀芈为了及时处理各种投诉,保障公民的合法权益,促进医院改进服务,提高服务质量,维护医院形象。根据有关法律法规和医疗规章制度,结合医院的实际情况,制定投诉处理制度。袄1、投诉途径与渠道蚂医院投诉监督电话、医院电子邮箱,医院公众场所的意见投诉箱,各科室设立意见薄(本)。罿建立院总值班制度,实行24小时值班,接听电话、接待来访、受理投诉。莈院办公室、党委办公室为综合接待受理、协调投诉科室,其它职能处室受理职权范围内的投诉。芅2、受理投诉的部门和范围肀院办公室:受理行政事务与管理方面的投诉。蚈党委办公室:受理医德医风方面的投诉。蒇人事科:受理职工劳动纪律方面的投诉。蒂纪委:受理职工违规违纪方面的投诉。袂医务科:受理医疗质量、医疗纠纷方面的投诉。蒇护理部:受理护理质量、护理纠纷方面的投诉。薇门诊部:受理门诊就诊患者的投诉袃财务科、审计科:受理收费、物价方面的投诉。芀保卫科:受理医院安全方面的投诉。蒀总务科:受理后勤保障方面的投诉。薇设备科:受理设备管理方面的投诉。芄感染管理科:受理院内感染方面的投诉。羂药剂科:受理药品质量、价格及药事管理方面的投诉。艿各科室受理本科室范围内的投诉。蚇其它应该受理的投诉问题由相应的职能部门受理。蚅3、受理投诉条件葿投诉者必须是到我院治疗或工作关系过程中,因自己的合法权益直接受到侵害的患者和合法代理人。肈有明确的投诉者(对象),事实根据和具体要求。螇投诉者应有文字材料,或本人口诉由受理部门笔录后,投诉人签字盖章后作为投诉材料。电话方式投诉的,投诉人应报出真实姓名、联系地址、通讯方式,受理科室应做好记录。投诉的匿名信件和电话,按国务院《信访工作条例》和中纪委对匿名信处理规定等有关文件精神办理。螁4、投诉处理膁各职能处室应建立人民来信来访和投诉记录本,确定接受处理投诉的工作人员。螆投诉人到院领导、职能部门、系统、科室口头投诉的,当时能够口头回复而投诉人又满意的,可以不按程序办理,但必需做好处理记录。在自己职权范围内处理不了的,应带投诉人到相关职能处室,受理处室对投诉事件当时不能答复需要立案调查的,应在5日内做出是否受理的决定,并通知投诉者。袇对缺少凭证和情况不明的投诉,要及时通知投诉者,待补齐所需材料后受理。膂投诉内容涉及多个职能部门的,由为首的职能部门牵头,其余部门必须无条件地配合处理,不得互相推诿扯皮,影响案情的办理。蕿在调查核实案情时应有两人随行,要认真做好笔录并让调查人签名盖章。衿受理投诉的部门和办理人员要以事实为依据,以法律法规为准则,公正办案处理投诉,保护双方当事人的合法权益。在查清事实、分清责任的基础上进行调解处理,使投诉者和被投诉者双方互相谅解,达成协议。羇对有重大影响、疑难、复杂的案件,实行集体会审,并征询法律顾问的意见,做到定性准确,处理得当,保证办案质量。薃对投诉立案调查的投诉事件,受理部门应在5个工作日内向投诉者作出书面答复,对疑难、复杂的案件最迟不能超过10个工作日,并告知投诉人延期理由。书面答复要写明以下内容:调查核实过程;事实证据;责任及处理意见。莁对调解无效的案件,及时告知投诉人按法律程序处理。薈投诉人无理取闹,经劝助、批评教育无效的,或投诉人捏造事实、诬告陷害他人,应及时告知公安部门处理。肆投诉处理完毕后,整理与案件有关的资料,立卷归档,留档被查。羄5、处罚措施蝿有下