浅谈情感因素在思想政治工作中的作用.doc

Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;mercialuse浅谈情感因素在思想政治工作中的作用-社会科学论文浅谈情感因素在思想政治工作中的作用 高松摘要:随着市场经济的不断深化和发展,人的思想观念、行为方式也在发生着变化,过去那种理论训导和空洞说教式的思想政治工作方法,已经不能适应新的形势。在大力倡导“以人为本”发展理念的今天,屏弃呆板的理论训导和空洞说教方法,带着感情开展思想政治工作,不仅使人感到温暖、信服,而且对于建立社会主义核心价值观有着十分重要的意义。关键词 :思想政治工作;情感因素;作用思想政治工作的对象是人,而人的行为要受到感情的支配。心理学家认为,情感是人对客观事物是否满足自己的需要而产生的心理反应,如人在受到外界刺激时所产生的喜、怒、哀、乐等。在当前市场经济发展多元化,人的思想复杂化的形势下,研究人的心理行为,把握思想政治工作的命脉,对于贯彻培育社会主义核心价值观有着极为重要的意义。因此,本文结合工作实践,简要阐述情感因素在思想政治工作中所起的作用。一、熏陶感化作用“感人心者,莫先乎情”。人与人之间的联系,情感是最重要的,特别是领导干部与职工之间,如果能建立良好的情感关系,可以推进工作。反之,如果互相之间没有情感,心理上存有隔阂,容易产生对抗力和排斥力,不利于开展工作。思想政治工作目的就是在意识上和心理上进行感化,消除隔阂,统一思想行为。要达到这样的目标,政工干部有大量的工作要做,其中积极投入情感因素,做到“动之以情,晓之以理”,能够收到良好的效果。李某是我们单位的一个科长,去年因为调整办公室与领导闹矛盾。当时,领导考虑到李某个性比较强,性格有点古怪,为人处事不够随和,很难相处,特意把我安排与他同一办公室。可是他不仅不让我进办公室,还把我的办公用品扔出窗外。有的同事看不下去,建议整他一下,杀杀他的傲气。但我并未这样做,批评整人只能加深隔阂,使矛盾复杂化,因此仍然以礼相待,和睦相处,没有说他半句不是,并在工作中给予特别的关心。他的母亲生病住院时,我带上礼品到医院去看望;他儿子上大学时学杂费有困难,我建议领导动员全体职工赞助,帮助他解决困难。以情感的投入相处一段时间,李某终于受到感动,主动向我作道歉。他的性格改变了许多,对待同事也不再那样清高孤傲,为人处事的态度大为好转,他在儿子上大学时,特地邀请单位同事相聚,以释前嫌,友善相处,从此也不再与领导闹矛盾。通过李某这件事,使我觉得人的思想意识是难以捉摸,难以控制的,过去那种政令强制或是理论训导的工作方法,已经不能适应新形势下思想政治工作,有时甚至实得其反。投入情感因素,实行“以情动人”的工作方法在思想政治工作中可以发挥不可估量的作用。因此,作为政工干部在日常工作中要做一个“有心人”,要注意分析员工的个性特点,善于发现他们不良思想行为的根源,有针对性的投入情感因素,化解思想矛盾,促进和谐,发挥一个思想政治工作者应有的作用。二、激励促进作用有效的激励能够激发员工的工作热情和积极性,使员工释放出最大的潜能和作用,提高工作效率。我们通常所讲的激励主要指物质激励和精神激励。物质激励是指给予的物质报酬,如工资、奖金、福利等物质需求;精神激励是指评优、表彰、提拔等非物质需求。但无论是“物质的”还是“精神的”都存在不同程度的局限性,如工资是员工付出劳动后的合理报酬,奖金发放