广东骅威玩具工艺股份有限公司经理工作细则.pdf

广东骅威玩具工艺股份有限公司
经理工作细则
第一章总则
第一条为明确经理级高级管理人员的权利,规范经理级高级管理人员工作行为,保证经理
级高级管理人员依法行使职权、履行职责、承担义务,根据《中华人民共和国公司法》和其他
有关法律法规以及《公司章程》,特制定本细则。
第二条本细则所称经理级高级管理人员,是指公司的经理、副经理。
第三条国家公务员、公司的监事不得兼任公司经理级高级管理人员。
第四条董事可受聘兼任经理、副经理,但兼任经理、副经理的董事不得超过公司董事总数
的二分之一。
第二章经理级高级管理人员的任职资格
第五条经理级高级管理人员任职应当具备下列条件:
(一)具有较丰富的经济理论知识、管理知识及实践经验,具有较强的经营管理能力;
(二)具有调动员工积极性,建立合理的组织机构,协调各种内外关系和统揽全局的能力;
(三)具有一定年限的企业管理工作经历,精通本行,熟悉多种行业的生产经营业务和掌握
国家有关政策、法律、法规。诚信勤勉,廉洁奉公,民主公道;
(四)有较强的使命感和积极开拓的进取精神。
第六条有下列情形之一的,不得担任公司经理级高级管理人员:
(一)无民事行为能力或者限制民事行为能力;
(二)因犯有贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产罪或者破坏社会经济秩序罪,被判处刑罚,
执行期满未逾 5 年;或者因犯罪被剥夺政治权利,执行期满未逾 5 年;
(三)担任因经营不善破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理,并对该公司、企业的
破产负有个人责任的,自该公司、企业破产清算完结之日起未逾 3 年;
(四)担任因违法而被吊销营业执照的公司、企业的法定代表人,并负有个人责任的,自该
公司、企业被吊销营业执照之日起未逾 3 年;
(五)个人所负数额较大的债务到期未清偿;
(六)被中国证监会确定为市场禁入者,并且禁入尚未解除的人员;
1
淘花/文库专用
(七)董事会规定的其他情况。
第三章经理办公会议
第七条经理议事实行会议制。
第八条经理会议分为定期例会和临时会议。
第九条公司经理定期例会每月至少召开一次,参加人员为经理级高级管理人员,公司认
为必要时,可扩大到生产、经营、管理等各部门人员。经理办公室需于会议召开 3 日前以书面、
电子邮件或电话等形式通知全体与会人员。参加会议人员必须准时出席。因故不能到会的,需
提前向经理会议主持人请假。
公司经理临时会议在经理认为必要或有紧急事由时召开。
第十条如有下列情形之一的,经理应在五个工作日内召开临时经理会议:
(一)经理认为必要时;
(二)副经理提议时;
(三)董事会提议时。
第十一条经理会议由经理召集和主持。经理因故缺席时,由经理指定一名副经理召集和
主持经理会议。董事会秘书认为必要时,可以列席会议。
第十二条经理会议议题,包括本细则中所载经理职权范围内的所有重大事项以及董事会
授予的其他事项。
副经理在其分管、协办范围内可以提出专项议题议案;高级管理人员提交经理会议研究的
事项,一般应提前通知经理;公司各业务部门和下属单位向经理请示的重大事项,应提前以书
面形式送达经理秘书,由该秘书汇总整理后,提出经理会议议程,报经理