一块钱引发的感悟.doc

蝿要教育,更要教养膄今天早晨本来很是高兴的去打课件,心情很好,但是当我打完课件,然后我问老板多少钱以后,就把钱给了老板,但是在我订完以后,老板不让我走了,说是我没给钱,我说我给了,但是她一直说没有,我也不想跟她多说些什么,然后就又给了她一块钱,然后她问旁边的一个研究生,问他看见我给钱了没有,那个研究生竟然说不知道,别问他,他明明看见我给钱了,竟然还说不知道,我也真是无语了,我已经不想多看他们一眼了,于是我就走了,在路上我就想着,我不怪那个老板,因为人难免有走神的时候,她也许真是记不清了,她不会故意多要我一份钱的,再说了她就一复印东西的,我没有必要给她计较什么,但是那个研究生的态度,让我有点吃惊,亏得之前我看到他的各种证书,对他还特别佩服,什么各种奖学金,六级成绩五百多分,还有一些证书我没有看清楚,不过,这些证书已经足以让我佩服他了,而且还是研究生,但是当他说不知道的时候,我不仅不在佩服他,而更多是同情他,我不是因为我多花了一块钱,也不是因为他没有帮我说一句话,而是因为他的态度,我付钱的时候他明明往这看了一眼,现在他竟然说了句不知道。羂就这么一件小事,这个研究生就不敢说一句话,我不知道他以后工作了,敢不敢说话,说一下最近,我看见他在复印简历,在面试的时候他能不能通过面试官的考验,如果给他出的试题是专业知识方面的,我相信他,他应该很优秀,但是如果是素养方面的试题呢,我就不知道了。蚀我看过这么一个小故事,有一个天津三流学校的应届生,在去面试一个公司的职位,虽然他过了笔试,但是他说,他丝毫没有开心,因为有37个人过了,但是公司只招一个人,而且他的竞争对手不乏天津一流学校的毕业生,甚至研究生,所以他没有抱什么希望,就想着去试一试,当练兵了,但是结果却出乎他的意料,他竟然被录取了,他在工作一年以后,和大家也都熟悉了,然后有一天,他问人事经理说,为什么当初37个人,你会留下我呢,那个经理说,没什么,只是那37个人当中只有你进去的时候敲了一下门而已。有人也许会说就这么一个小小的动作,让他收获了一份心仪的工作。但是大家却看不到这个小小动作背后的教养。薆所以毫不夸张的说今天早晨的小事情完全可以反映出大问题,我觉得现在大家不缺教育,而是却教养,不缺知识,但是缺少文化,大家在学知识之前,需要先学做人,学知识容易,但是学做人难。如果你看见人一开宝马车的,人长得还帅,你肯定会多看人家一眼,但是当你看见他,打开窗子玻璃随口看见他吐一口痰的时候,你还会觉得他好吗?再比如,你看见一个美女,长得漂亮,还有高学历,多么完美的一个人,这个可能是大家追求的理想对象吧,但是当你听见她口出脏话的时候,当你看见她辱骂老师,欺负同学的时候,你会觉得她好吗?当人的外在美和内在美冲突的时候,就是我们应该反思的时候。以下无正文仅供个人用于学****研究;不得用于商业用途。Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;ürdenpersönlichenfürStudien,Forschung,zukommerziellenZw