公开选拔领导干部面试题选(一).docx

公开选拔领导干部面试题选(一).docx公开选拔领导干部面试题选(一)例题1:假如你走上新的领导岗位,如何坚持集体领导下的分工负责制,做好分管的工作?【答题要点】坚持民主集中制原则,服从分工,当好副手。深入实际,调查研究,取得工作的主动权。理清工作思路,提出工作规划,调动大家的积极性。密切联系群众,严格要求自己,维护班子团结。例题2:在新时期,必须保持和发扬艰苦奋斗的作风,请结合实际进行阐述。【答题要点】艰苦奋斗是中华民族和我们党的光荣传统。我国仍处于社会主义初级阶段,这一基本国情,决定了必须保持和发扬艰苦奋斗的作风。坚持和发扬艰苦奋斗的作风,自觉抵制和反对各种腐朽思想与生活方式,才能保持党的坚强战斗力,保证正确的方向。例题3:如果你这次能够被选中,如何在新岗位开展工作?【答题要点】调查研究,虚心学****钻研业务,尽快进入角色。摆正位置,当好助手,按照分工,明确职责,坚持集体领导下的分工负责制。在分析单位现状的基础上,就分管的工作明确方向,提出方案。采取措施,抓好落实,实干创业。密切联系群众,严格要求自己。例题4:在工作中,假如遇到主要领导对你工作不支持,该怎么办?【答题要点】冷静对待,认真分析,首先从自己身上找原因。调查研究,了解情况,分析问题,找出症结所在。若属自己失误,应及时调整工作思路,与主要领导在思想上、行动上保持一致。若是主要领导失误,应讲明情况,说明理由,求得支持。若遇特殊情况,可及时向上级领导反映。例题5:假如你是一名副职,若“一把手”安排工作往往一竿子插到底,你将如何对待这个问题?【答题要点】有两种情况:如果是“一把手”工作方法上的问题,那么:首先应该肯定这也是“一把手”对工作负责的态度,应给予理解。自己对分管工作应主动超前进行考虑,积极、主动向“一把手”提建议,以自己的实际行动来影响与改变“一把手"的这种工作****惯。沟通思想,交换意见,建议建立起工作程序和制度,规范正副职的工作行为。如果是自身不足而造成'‘一把手”不信任,致使其亲自安排工作,那么:提高自己的工作能力、工作水平。增强事业心,责任感,工作做到积极主动。认真反思自己其他方面有没有让'‘一把手”不信任的地方,在工作中加以改进。例题6:假如你走上所报考的领导岗位,在第一次全体干部职工大会上请你讲话,你打算讲哪方面内容?【答题要点】简要介绍基本情况,让大家了解自己。调查研究,了解情况(上情、下情、岗位职责)。虚心学****尽快进入角色,成为所在岗位的行家里手。摆正位置,当好参谋,坚持集体领导下的分工负责制。(5)密切联系群众,严格要求自己,勤政廉洁,当好公仆。例题7:你上任后,在布置工作时遇到下级反对,将如何处理?【答题要点】首先冷静分析下级反对的具体情况(多数人反对,还是少数人、个别人反对)。若是决策失误,要进一步调查研究,实施跟踪决策,修订原决策方案。若是下级对此项决策不够理解,应加强宣传,分析比较,做好工作,取得支持。若是下级在执行这一决策过程中有一些实际困难,应积极帮助解决。例题8:请你谈谈如何在班子中当好“配角”。【答题要点】按照分工,明确职责,坚持集体领导下的分工负责制O(2) 积极参与集体领导,敢于发表自己的独立见解。(3) 摆正位置,当好助手,维护集体领导,诚恳待人,团结同志。(4) 依据岗位职责,善于独立自主开展工作,勇于承担责任。(5) 坚持民主集中制原则,坚决执行集体决议。例题9:请结合实际进行阐述: