书店劳动合同-2017.docx

劳动合同书甲方(用人单位)名称:地址:乙方(劳动者)姓名:联系电话:家庭住址:身份证号码:甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,经平等协商一致,订立本劳动合同。劳动合同期限(一)固定期限合同。自年月日起,至年月日止,期限为。(二)无固定期限合同。本合同自年月日起。工作岗位(一)乙方同意甲方根据工作任务的需要,安排在承担工作任务。(二)因工作需要并与乙方协商后,甲方可变更乙方工作岗位。工作报酬及待遇(一)甲方根据本单位的工资制度,确定乙方每月工资元。(二)甲方按有关政策以货币形式每月10日前支付乙方工资。若遇节假日可顺延至节后发放。(三)因生产经营需要,甲方安排乙方在法定休假日工作的,甲方按国家规定的标准发放工资。工作纪律(一)甲方应将依法制定的劳动纪律和规章制度及时告知乙方,乙方应自觉遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度,服从甲方管理。(二)乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等,直至解除本合同。合同变更、解除、终止和续签(一)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、经常迟到、早退和有旷工行为的; 3、故意违反操作规程,给书店造成重大损失的; 4、严重失职,徇私舞弊,或以岗位便利谋取私利对书店形象和利益造成影响和损失的; 5、偷盗书店财物或涉毒、赌博被查处的; 6、行凶打架、或以暴力伤害他人的; 7、请人代工的; 8、在岗员工兼任第二职业或从事经营活动为自己创收谋利的; 9、以弄虚作假手段建立劳动关系的; 10、被依法追究刑事责任的。(二)甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关规定及甲方合法有效的各项规章制度执行。(三)甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理社会保险关系转移手续。(四)一方要求解除合同,必须提前30日书面通知对方。双方约定的其他条款(一)竞业限制相关A、乙方承诺在签订本协议时,未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则,给其他单位造成损失的,由乙方单独承担责任,与甲方无关。B、乙方承诺在离职两年内不得从事同行业岗位工作。否则,甲方将依法追究乙方经济赔偿金元。(二)培训与服务期限相关A、乙方在培训结束后不得提出解除或终止劳动合同;在甲方的服务期限不少于两年,培训协议约定的服务期限长于双方劳动合同中约定期限的,乙方仍按照培训协议约定的服务期限履行劳动合同,劳动合同的其他约定不变。B、乙方培训结束后,未达到培训协议约定服务期限或不满二年离职的须按照甲方支付培训费用100%标准承担违约金;C、乙方如果出现下列情形之一的,乙方必须赔偿甲方出资的所有培训费用:(1)因严重违反甲方劳动纪律或规章制度等原因被甲方解除劳动合同的;(2)严重