大学生就业难成因分析与对策研究.docx

大学生就业难成因分析与对策研究.docx大学生就业难成因分析与对策研究摘要:目前,我国大学毕业生就业血临着严峻的形势。文章从国内外经济形势、高校招生政策、高校专业设置、就业市场、大学毕业生就业观念、就业能力等几个方面,分析影响大学生就业的因素,并从政府、高校、用人单位以及大学牛自身方面提出缓解就业难的相关对策。关键词:大学生就业影响因素中图分类号:F240;G645文献标识码:A文章编号:1004-4914(2016)12-189-02随着大学毕业生群体的壮人,大学生“天之骄子〃的地位弱化,本科学历逐渐普遍化,同样受到就业等问题的困扰,因此大学生的就业问题受到了社会各界的广泛关注。随着我国经济发展进入新常态,宏观的就业形势面临更大的压力。随着毕业生人数的增加,高校毕业生就业难的趋势将会持续。一、我国大学生就业现状自1999年高校扩招以来,2003年全国毕业生人数为212万人,之后几年毕业生的数量迅速增长,2006年达到了413万人,2010年毕业生人数为631万人,Z后几年毕业生的数量在平缓地增长,到2015年,达到T749万人,2016年高校毕业牛人数达到765万。由此可以看出,我国大学毕业生就业面临着严峻的形势。二、大学牛就业的主要影响因素分析(-)国内外经济形势当前我国正处于经济转型期,经济增长由以前的两位数的高速增长转为中高速增长,经济增长速度放缓,新增加的一级劳动力市场的就业岗位有限,就业弹性变小。经济增长率的降低会造成就业率的降低,事实表明,我国的经济增速变慢对于大学牛就业的影响也逐渐显现出来。因此,在国内生产总值增速放缓的情况下,如何解决就业问题,提高就业率成为当前经济发展的首要问题。(二) 高校招生政策一方面,我国的高等教育发展过快,与我国的经济发展水平不相适应,经济社会对于就业的承载能力有限,不能较大容量地吸收就业;另一方面,高校本身未能适应精英化教育向大众化教育的转变,没有从教育体制、培养机制等方面做出实质性的改革和完善。(三) 高校专业设置、培养方案与社会脱节在当前就业市场逐渐复杂的情况下,部分高校的培养模式依然沿袭传统的精英教育教学模式,侧重理论教育,忽视实践教学,缺少对毕业牛的就业指导课程和能力的深层次培养,人才培养的标准严重脱离了社会的实际需求,而且跟不上经济社会发展的需要。部分高校在课程设置上重理论轻实践,且其理论教学实时性不强,同时忽略了对学生主观能动性和创新能力等个性方面的培养,学生的学****能力和适应能力得不到较好的培养,实践动手能力差,综合能力素质满足不了社会对于复合型人才的需求。(四〉就业市场不健全当前我国的劳动力市场依然不健全,其运行机制仍不完善。就业者面临着城乡、地区的就业市场分割以及身份歧视,用人体制缺乏规范性引导,法制体系不健全。另外,当前我国的社会保障制度还不健全,就业者的合法权难以得到保障,增加了劳动力的流动成本,制约了就业市场中的市场化运作。(五)大学毕业牛就业观念脱离实际一些毕业生过于追求职业与专业的对口度,人为地限制了自己的择业领域和行业。同时,一些毕业生对于就业单位性质的要求,对于薪酣等期望过高,对就业地域的限制,人为地抬高了就业门槛。三、破解大学生就业难的途径探索大?W牛就业问题的解决,关乎国家、社会与大学生自身三方面的利益,需要三方的共同努力。(一)政府方面解决大学生就业问题,最根本的措施在于大力发展经济,提高生产力,增加就业机会