对国有企业党群工作标准化建设的思考.docx

对国有企业党群工作标准化建设的思考.docx对国有企业党群工作标准化建设的思考中国水电第十四工程局广东分公司党群工作部广东省广州市510800摘要:工作的标准化的应该落实到经济和技术以及科学和管理等一些社会的实践过程中,它是对重复性的事物以及概念还有常规性的工作进行制定和发布并且实施的一种标准。党群工作标准化建设属于当前新形势下的主要需求,并且也是对党群工作的有效进行所釆取的有益探索和尝试,可以说这种尝试和飞跃是对当前新时期下的企业发展中的党群工作提出了一个更高的要求,也是党群工作木身不断进行创新和探索的必然阶段。木文主要针对国有企业的党群工作的标准化建设的思考进行分析和总结。关键词:企业;党群建设;标准党群工作标的标准化建设主要是为了全面的提升企业党群工作水平的一种具有系统性的工程,是对企业各项事业协调发展的实施举措加以落实。我们指的党群工作的标准化,主要指的是,以统一制定以及贯彻党群工作的管理标准和工作标准以及工作程序作为主要的工作内容,并且有组织去进行的一种创建活动,主要表现在五各方面,分别是制度的规范化,和工作的经常化,以及内容的系统化个管理的信息化,还有一点是就是管理程序的精细化和党群工作信息的公开化。党群工作的标准化建设不只是对党群工作的木身有着非常紧密的联系,同时对于企业的经营和企业的发展也都有着非常重要的意义。一、、活动、发展的出发点和落脚点都是人,科学发展观的主要核心也是以人作为发展的根木。国有企业需要一直将关注和满足,以及尊重员工的工作当做是落实以人为木的关键点,采用多种方式去对员工进行关心和服务,以此激励员工。并且要将员工生命安全当做是执行以人为木的根木思想,对维护企业的安全与稳定保持企业和谐发展塑造浓厚的氛围;再有就是要将员工的个人价值实现当做是落实以人为本的关键点,企业能够由为员工创建发展和成才的平台,让员工的才华与能力获得展示,使得员工的自我价值得到实现,聪儿(从而)使员工更加的忠诚与(于)企业,并且热爱企业,并且将自己的一生都奉献给企业。第三要将发展的成果普及(惠及)到员工,使之成为落实以人为本的落脚点。,国有企业一定要强化制度机制的建设,建立健全规范、科学、统一的工作标准、业务流程完善相关党群工作的制度。对于领导班子的分工和领导班子的议事与相关的决策制度和程序去进行完善,坚决执行三重一人的集体决策制度,对事权与财权与作为主要规划的内容,党风廉政建设和民主管理,经济运行和技术质量,还有安全生产等相关的监督机构,对党群组织参与重大决策以及企业的管理加以保障,全面的对当前建设监督职能和监督作用进行强化;并口还应该建设出一个相对比较系统的运行机制去辅助当前标准化的建设,企业的行政机构不管建设在什么地方,企业的党员组织就应该被建设在到哪里,只要有党员的地方就应该有党的组织,只有有群众的地方就应该有党的工作;在配备行政班子的时候还应该配备党的组织班子,对党群组织的作用能够获得充分的发挥加以保障;并且还应该选择请进来与走出去的方式,和建立典型与加强交流的方式,以及理论和实践相互融合等多方面去对党群工作者自身的素质进行强化,并口对党群工作者的能力加以提升,保障党群组织职能能够得到有效的发挥。第二,国有企业的党群组织一定要强化企业文化的建设,由对企业理念和精神以及员工准则等进行强化,给党群工作的标准