公务员法实施5周年学习宣传活动总结.doc

一是学原文。我委组织干部在例会和夜学等时间段学****公务员法》的精神实质和基本内容。以学****法律原文为主,在认真研读法律条文上下功夫。《公务员法》的内容涵盖了公务员管理的各个环节和各项具体制度,包括录用、考核、职务任免、职务升降、奖励、政纪处分、培训、交流、回避、辞职辞退、工资福利保险、退休、申诉控告、职务聘任等。在学****宣传的过程中,全体人员充分学****了《公务员法》的主要内容和认识到了制定实施此项法律的重大意义。   二是学经验。我委根据做团员青年工作的实际,认真总结五年来贯彻执行《公务员法》及其配套政策规定的经验和做法。《公务员法》规范了公务员管理的基本原则、基本制度和基本方法,明确了公务员的权利和义务、公务员管理机构和有关法律责任。由在团委工作时间较长的干部谈心声,总结公务员管理和落实各项制度中的典型、经验,全体干部认真学****体会进一步深入推进《公务员法》的贯彻实施。   ,《公务员法》的颁布实施,标志着我国干部人事工作在法制化轨道上迈进了一个新的发展阶段,是各级组织人事部门和广大公务员、人民群众关注的一件大事。作为基层人事部门,我们一定要充分认识《公务员法》出台的重大意义,认真展开学****宣传活动,积极加强人事制度和公务员队伍建设,为《公务员法》的贯彻实施打下坚实的基础。二是为基层公务员队伍建设提供了科学保障。公务员队伍的水平和能力直接关系到党的执政水平、国家的管理能力和整体形象,建设高素质的公务员队伍,尤其是建设高素质的基层一线公务员队伍始终是加强党的执政能力建设的关键措施,是中国特色社会主义事业繁荣兴旺、国家长治久安的重要保证。而公务员队伍的思想政治建设、组织建设、作风建设、能力建设都必须以制度、机制建设为保证,《公务员法》建立了公开选拔制度、任职试用期制度、部分职位聘任制度等多项公务员管理制度,又从新陈代谢机制、竞争择优机制、权益保障机制、监督约束机制等四方面进行机制建设,克服了因经济社会发展、政策制度建设滞后等各种因素带来的公务员概念不明确、管理方式陈旧单一、管理制度不健全、权益保障无力度等基层公务员管理方面的困难,有利于形成统一规范、运转协调、充满活力的公务员制度,建设一支革命化、年轻化、知识化、专业化的基层公务员队伍。三是为基层行政运转提供动力支柱。《公务员法》坚持党管干部的原则,坚持公开、平等、竞争、择优的原则,坚持任人唯贤、德才兼备的原则,坚持监督约束与激励保障并重的原则,对包括党政干部在内的各级公务员进行严格要求、严格管理、严格考核,有利于保证广大基层公务员切实履行义务,正确行使权力,树立和落实科学发展观与正确的政绩观,促进基层政府摆脱因循守旧、观念落后、功效不高的束缚,保持勤政廉洁,不断提高执政能力和服务水平。二、切实做好《公务员法》的学****宣传工作法立于上,教弘于下。公务员法是一部原则强、外延广的带有总章程性的法律。作为基层人本文来源:公务员在线,我们是贯彻实施《公务员法》的一线堡垒和重要力量,当前的重要任务就是要在中央省市组织人事部门的领导下,在深刻认识贯彻实施《公务员法》的重要意义和战略作用的基础上,结合基层公务员队伍现状,用理论指导实践,以学****宣传促进贯彻实施,用高度的思想认识和务实的学****宣传行动打好《公务员法》贯彻实施的第一仗。一是明确学****任务,制定学****计划,不断提高学****的主动性和科学性。充分发挥基层组织人事部门的作用,先学一步