薪酬满意度调查报告.doc

薪酬满意度调查问卷2011年04月26日星期二10:19调查问卷说明:1、本调查问卷共有50个问题,问题采用单项选择的方式,简明扼要并易于回答2、你可以匿名填写此份调查表3、本调查问卷的保密级为A级,任何信息都将严格受到保密,所以你可以放心做答4、当有超过50%的题目不做回答时,本问卷将做无效处理5、请你按实际情况作答,否则将影响调查结果 你的姓名:          (可以不填)        所在部门:             (可以不填)        你的职位:                                 入厂年限:                       年龄:性别:            学历程度:              所学专业: 1、你对自己努力付出与工资回报二者公平性的感受是(  )(1)完全公平  (2)基本公平  (3)不确定  (4)不公平  (5)非常不公平如果选择(4)或(5),请写明简要理由或感受2、以自己的资历,你对自己的工资收入(  )(1)非常满意  (2)较满意  (3)不确定  (4)不满意  (5)非常不满意如果选择(4)或(5),请写明简要理由或感受3、领到工资时,你的感受是(  )(1)非常愉快  (2)比较开心  (3)不确定  (4)有些失落  (5)心情非常糟糕如果选择(4)或(5),请写明简要理由或感受4、你的努力工作在工资中有明显的回报吗?(  )(1)一定有  (2)可能有  (3)不确定  (4)没有  (5)完全没有如果选择(4)或(5),请写明简要理由或感受5、和其他同职位的人相比,自己的工资(  )(1)非常高  (2)较高  (3)不确定  (4)较低  (5)非常低如果选择(4)或(5),请写明简要理由或感受6、你觉得目前的工资就是你个人价值的体现吗?(  )(1)肯定是  (2)应该是  (3)不确定  (4)不是  (5)绝对不是如果选择(4)或(5),请写明简要理由或感受7、你对目前公司薪酬制度科学性的评价是(  )(1)非常科学合理  (2)较科学合理  (3)不确定  (4)不够科学合理  (5)非常不科学不合理如果选择(4)或(5),请写明简要理由或感受8、你对目前公司薪酬制度对人才吸引性的评价是(  )(1)非常吸引  (2)较吸引  (3)不确定  (4)不够吸引(5)几乎没有任何吸引力如果选择(4)或(5),请写明简要理由或感受9、你对目前公司薪酬制度对员工激励性的评价是(  )(1)非常强的激励  (2)较强的激励  (3)不确定  (4)激励性不够(5)非常差如果选择(4)或(5),请写明简要理由或感受10、你对目前公司薪酬制度公正性和公平性的评价是(  )(1)非常公正和公平  (2)较公正和公平  (3)不确定  (4)不够公正公平  (5)完全不够公正和公平如果选择(4)或(5),请写明简要理由或感受11、你对目前公司薪酬制度合法性的评价是(  )(1)绝对符合法律法规  (2)基本符合法律法规  (3)不确定  (4)有些地方不符合法律法规  (5)完全不符合法律法规如果选择(4)或(5),请写明简要理由或感受12、你对目前公司薪酬制度先进性的评价是(  )(1)非常先进和有远见性  (2)有一定的先进性和远见性  (3)不