医疗纠纷论文危机管理机制构建论文.doc

Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;mercialuse医疗纠纷论文危机管理机制构建论文:医院医疗纠纷危机管理机制构建研究摘要:近年来医疗纠纷的数量持续增加,严重影响了医院的正常工作秩序和社会的稳定,从医疗纠纷对医院的影响出发,针对医疗纠纷形成的原因提出了建立医院医疗纠纷危机管理机制的一些建议,希望对防范和处置医院医疗纠纷提供现实的帮助。关键词:医疗纠纷;危机管理;医疗纠纷预警机制近十多年以来,我国的医疗纠纷日益增多,医疗暴力频繁发生,医患关系不断恶化,已经成为社会转型期间一项突出的问题,严重影响社会秩序的稳定。2005年6月—7月,中国医师协会对全国270家医疗机构进行调查,相关数据显示,%的医疗机构出现过患者及其家属用暴力殴打、威胁、辱骂医务人员的情况。%的医院发生过患者及其家属在住院治疗结束以后拒绝出院且拒绝缴纳住院费用的情况。%的医院发生过患者去世后,家属在医院内摆设花圈、烧纸钱、设灵堂的情况。 1医疗纠纷的概念及影响医疗纠纷是指医患双方对医疗后果及其原因、诊疗护理过程等方面产生分歧,在未查明方向之前相互争执、各执己见的情形。医疗纠纷包括医疗过失纠纷和非医疗过失纠纷。医疗过失纠纷是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中违反卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊断护理规范造成患者人身损害的事故。非医疗事故纠纷是指在诊疗护理过程中,由于无法抗拒的原因如医疗意外、并发症和病情的自然转归等导致患者出现难以预料和防范的情况或是医疗以外原因如病人不如实向医护人员陈述病情、症状、病史,不遵循医嘱配合治疗、违反医院的相关管理制度等引起的纠纷。医疗纠纷给医患双方带来不良影响,严重干扰了医院正常的秩序。如有的病人和家属对医疗工作特殊性缺乏认识,在发生纠纷后往往采取过激行为,聚众闹事,更有甚者请一些职业“医闹”参与索赔及打闹,通过非正常的途径,砸坏医院财产,骂辱、殴打医务人员,对医院进行恶意的讹诈和恐吓,破坏医院的正常医疗秩序,影响对其他病人的诊治工作。而医疗单位为了尽快摆脱纠缠,保证正常的医疗秩序,就采取息事宁人的态度,给予病员及其家属一定的经济补偿,这样就增加了医院的经济负担。这样就造成了不良的社会风气,即患者找医院善意商讨的少了,走医学鉴定、法律途径的少了,和医院闹的多了。这不仅使医疗纠纷的处理更趋复杂和艰巨,也给社会安定造成了极坏的影响。而医院和医护人员在面对日益增加的医疗风险时,由于惧怕医疗事故,往往会出现医院过度防卫、医护人员过度医疗和缺位医疗,这样一来,必然会增加患者的医疗费用,一些有风险的治疗方法被轻易放弃,使患者失去了治疗机会。此外,无抗风险能力的基层医疗机构,如县、乡、村及社区医疗服务机构,随时有因医疗损害赔偿而倒闭的可能。一旦出现这种情况,该医疗机构服务区域内的社会民众将完全丧失就近就医的权益。 2医疗纠纷产生的原因 ,第三方补偿机制不完善 20世纪80年代以来,我国的医疗卫生体制发生了一系列的变革,国家对医疗机构的投入相对减少,同时第三方补偿机制即医疗保险制度发展还不完善,人群的覆盖面还较低、补偿的比例有待提高,所以面对医疗成本增加,个别医疗单位为了维持生存和发展,把创收作为压倒一切的大事,工作中心从关注社会利益到经济利益,关注病人利益到关注医院经济利