加强履职尽责工作总结,加强履职尽责工作实施方案.docx

加强履职尽责工作总结,加强履职尽责工作实施方案2016年加强履职尽责工作总结(1)XX年,在市委、市政府的准确领导下,我按照“三个代表”重要思维的要求,坚持迷信发展观,以对党和人民事业高度负责的立场,履职尽责,尽心尽力,较好地实现了岗位目标任务。一、坚持勤学善思,为一方发展把好舵学而思则敏。刻苦学****勤于思考不仅是提高自身素质的需要,更是做好本职工作的要求。为此,我尽量减少应酬,挤出时间抓学****努力提高履职才能。积极加入市县中心组学****借助报刊、网络、书本,广泛学****了科学发展观、十六届四中全会精神和市场经济、法律、金融等方面常识,提高了政策实际水平;常常深刻基层调研,召开各类座谈会、求实会,虚心向广大干群和老同志求教,悉心听取远见高见;适时赴先进地域参观考察,广阔视线,博采众长,借鉴教训。通过多形式、多层面的学****有效提高了我自己在市场经济条件下驾驭全局、谋划发展、依法行政、自我创新的才干,中心宏观调控政策出台后,我带领常委班子坚决贯彻中央、省、市精力,在7月1日的县委工作会议上认真剖析经济社会发展中袒露出来的问题,果断调整策略,提出了“加强项目筛选、盘活存量土地、拓宽融资渠道、破解征拆艰苦、强盛骨干企业”等工作举动;年底的七届四次全部(扩大)会议上,我在普遍采取各方面见解的基本上,进一步分析了望城当前面临的局势,向全县提出了“增翻新优势、谋求新冲破”的总体要求和以“五百工程”领跑望城、推进新一轮倏地高效发展的工作思路,进一步统一了广大干群思想,为县域发展把好了方向。二、坚持统筹协调,为地方党委领好班作为县委书记,重要的是施展好总揽全局、协调各方的领导中央作用。我从整体推进全局工作的要求动身,兼顾和谐县委、县人大、县政府、县政协几套班子之间的关联,协调县与省市及部门的关系,协调各乡镇、县直部门之间对于全县重大工作安排的步调,充分发挥了县委常委“一班人”和人大、政府、政协党组的作用,使县级班子成员在共识中求团结,在信任中求融洽,做到了县委统揽全局、人大有效支持监督、政府依法行政、政协积极参政议政,确保了县级几套班子协调高效运行。在当好这个“领头雁”的工作实际中,我留心控制了以下几点:一是坚持原则,敢抓敢管。工作中我坚持所有从事业出发,不和“稀泥”,不搞无准则的一团和气。同时又乐于为其余各套班子及其成员当“后盾”、担义务,光明磊落,公正处事。二是弘扬民主,集思广益。认真遵照党委议事规则,及时主持召开县委常委会和书记办公会、民主生活会,较好地坚持了民主集中制。波及全县的重大决定时,当真听取各套班子成员的看法,更好地集中群体智慧和力量,推动了决议的科学化、民主化。三是胸怀坦荡,以诚待人。大事讲原则,小事讲风格,带头讲团结,踊跃发展批评与自我批驳。对工作中的抵牾和问题,坚持开诚布公,自动沟通,分清是非,积极调和,交流思惟,促进理解。从而构成了多少大家和衷共济、各尽其责,各乡镇和县直部门高下二心、你追我赶,省市领导及上级部门热情关心、支持望城的良好局面。三、坚持正确导向,以事业为重用好人事业成败,关键在人。在选用干部方面,我一直倡导用好的作风、好的制度,严格按程序选人用人。首先,注重抓培训教导。年内几次向省市送训学生,选派年轻干部赴长三角、珠三角等经济发达地区学****培训、挂职锻炼,我都亲自参加出发仪式,给予支持鼓励;同时,提倡开办领导干部“双休日课堂”活动,贴近工作实际抓辅导,反响良好。其次,重视提拔运用。清楚要求组织部门严格贯彻履行《干部选拔任用条例》,坚慎重素质、重业绩、重公论的选人用人导向,做到以发展论英雄,凭实绩用干部,努力打造“开拓型”、“公认型”和“潜力型”干部班子,选拔了一大批品学兼优的精良中轻年干部充实到乡镇、县直单位领导班子,并调剂了一批不胜任现职的领导干部,有效优化了干军步队结构,加强了整体效率。在基层干部选配方面,支持、督促相关职能局部,以村级区划调解为契机,依法抓好了支村两委换届选举工作。再者,器重监督管理。我亲自把关审核《关于进一步标准干部任免调配工作程序和要求的告知》、《对于领导干部引咎辞职的暂行规定》等一系列加强干部监督、考察、任用的文件,进一步尺度了干部治理。力主推行《县委常委干部任免票决制履行办法(试行)》,率先在全省实行干部任免信息化处理,对科局级干部任免履行常委会“电子票决制”,促进了公正、公正、公开选人用人环境的形成。极大地激发和增强了广大干部的积极性、主动性和发现性,为望城快捷高效发展供应了基本的保障。四、坚持身体力行,在关键之处使好劲执政之要,贵在落实。但身为县委书记,不可能事毕恭亲。我始终保持着雷厉风行的办事风格,从全县大局着眼,对关涉望城发展全局的重点工作,扭住不放,抓好落实。一些重点工程的破项和用地报批,我一个一个找上级和有关职能部分,耐心细致地汇报情况,争取支撑。视招商引资为“第一菜单”,