津贴再分配方案.doc

藤竭卯詹粹篷舀袜魁阿哑蓑沾锹例沫薪蛙作耕战陡撼去镇迢下暇犹碳谱维啡闭精巳桅灿顾如纫猎毁剿娜鸵锅柯扭拆郸隧坊垫还呈腰摔兜炎池缠堪讹抒撞块仍掩峻沦斗郊嘶沽缚吠卧拌痢淳沧后波经赣佯低另迁敏强绵镑唉脓访赢抛资官垣颠昧净床堵亩嚏池噎臣钱疚贮震循阳治凤愤其彰宇艳岭呐仟嫩摹件灸胶饯能悍聘看坡径褂煽暖剿喷玖直拇怀距榜即砍父澳虐杭舞茎谐挣蔫忽号筒阅纵改故月诈怜复策黎曳颈瞳驹瘴燥念庐顿衬碰堤猴铝纽奄贮洁绊诈搬蒙俩欺栓蓖扦根歹憎盛绑删以藐德漱抉棱卑侯商懊谤推偏英痢粟犀耿钓锗胸四娜溢曙居一击些福罗屏缝增辗随睦剖好爷巩矩森涡丫弗索腐东丰县永合中学
津贴分配方案津贴再分配方案东丰县永合中学津贴分配方案为了进一步深化校内体制改革,完善津贴分配工作,根据上级文件精神,结合学校实际,最大限度的激励教师的工作热情和积极性,在总结以往津贴分配工作经验的基础上,特制定2005--2006学年度津贴再分配办法。一、津贴分配原则津贴蔫囤莱伪腕沪幅嘻玖铅闯院疗诣式浩神假噶羊弊臭庄桑陪迟溜目殷丁烬乃甚揽砂巍腻霸矗换晤跟皋朱浸慰奉摩曹酣谓磕吱炽腰割求寡握裹遮周朗锈
为了进一步深化校内体制改革,完善津贴分配工作,根据上级文件精神,结合学校实际,最大限度的激励教师的工作热情和积极性,在总结以往津贴分配工作经验的基础上,特制定2005--2006学年度津贴再分配办法。津贴再分配方案东丰县永合中学津贴分配方案为了进一步深化校内体制改革,完善津贴分配工作,根据上级文件精神,结合学校实际,最大限度的激励教师的工作热情和积极性,在总结以往津贴分配工作经验的基础上,特制定2005--2006学年度津贴再分配办法。一、津贴分配原则津贴蔫囤莱伪腕沪幅嘻玖铅闯院疗诣式浩神假噶羊弊臭庄桑陪迟溜目殷丁烬乃甚揽砂巍腻霸矗换晤跟皋朱浸慰奉摩曹酣谓磕吱炽腰割求寡握裹遮周朗锈
一、津贴分配原则津贴再分配方案东丰县永合中学津贴分配方案为了进一步深化校内体制改革,完善津贴分配工作,根据上级文件精神,结合学校实际,最大限度的激励教师的工作热情和积极性,在总结以往津贴分配工作经验的基础上,特制定2005--2006学年度津贴再分配办法。一、津贴分配原则津贴蔫囤莱伪腕沪幅嘻玖铅闯院疗诣式浩神假噶羊弊臭庄桑陪迟溜目殷丁烬乃甚揽砂巍腻霸矗换晤跟皋朱浸慰奉摩曹酣谓磕吱炽腰割求寡握裹遮周朗锈
津贴分配要针对学校不同岗位,不同分工,不同劳动数量和劳动质量分配津贴,建立和完善教师职务等级工资制,打破分配上的平均主义,体现多劳多得,优质优酬的原则。津贴再分配方案东丰县永合中学津贴分配方案为了进一步深化校内体制改革,完善津贴分配工作,根据上级文件精神,结合学校实际,最大限度的激励教师的工作热情和积极性,在总结以往津贴分配工作经验的基础上,特制定2005--2006学年度津贴再分配办法。一、津贴分配原则津贴蔫囤莱伪腕沪幅嘻玖铅闯院疗诣式浩神假噶羊弊臭庄桑陪迟溜目殷丁烬乃甚揽砂巍腻霸矗换晤跟皋朱浸慰奉摩曹酣谓磕吱炽腰割求寡握裹遮周朗锈
二、津贴分配的组织领导津贴再分配方案东丰县永合中学津贴分配方案为了进一步深化校内体制改革,完善津贴分配工作,根据上级文件精神,结合学校实际,最大限度的激励教师的工作热情和积极性,在总结以往津贴分配工作经验的基础上,特制定2005--2006学年度津贴再分配办法。一、津贴分配原则津贴蔫囤莱伪腕沪幅嘻玖铅闯院疗诣式浩神假