读《机关能力素质建设任重道远》有感.doc

读《机关能力素质建设任重道远》有感”都业洲董事长从三个方面由浅入深的阐述了能力素质建设任重而道远。首先引用作家周国平先生新出的一本思想深刻、富有哲理的文集《觉醒的力量》。这本文集说的是一个觉醒的人有三个主要标志:第一有坚定的价值观,知道人生中什么重要什么不重要,不被社会的****俗和潮流左右;第二有清楚的自我认识,知道自己的禀赋和志业之所在,不被偶然的风尚和机遇左右;第三有强大的精神性自我,知道灵魂的高贵和自由,不被外部的事件和遭遇左右。其次引用西点军校的人员素质能力培养的成功经验让大家在思想上对于素质能力的教育方面有一个新的认识,形成新的认同,更好、更强有力地开展好能力素质建设。最后都业洲董事长就机关能力素质建设的重要性和活动开展中建设什么、怎么建设谈一些他自己的看法和意见。提出能力素质的建设与提升不是简单一句话,必须按照”责任是基础、能力是保证、境界是提升、评价是导向”的20字方针深入落实、常抓不懈。读了这篇文章我感受很深,都董事长高屋建瓴的阐述了机关能力建设的种种方面。令我感触最深的是他引用周国平先生阐述的觉醒的力量。不经意间工作已经五年了,这五年里有过成功,有过失败;有过随波逐流,有过随遇而安,也有过奋发拼搏。看了这篇文章后过去的想法、做法与现在的认识在激烈碰撞。父母赋予了我生命,让我独立的活在人世间,我应该活出自己的精彩。工作中应该找出自己的禀赋和志业所在,有自己的职业规划,有自己的理想。不被外在的压力所误导,有自己的主见。敢于尝试敢于突破,做事不畏首畏尾,勇于承担责任。生活中应该有自己的规划,应该拥有平和的心态,担负起生活的重任,负起家庭的责任。我想人只要总是向一个方向努力,最终一定功夫不负有心人。现在好多人不满足自己的现状,每天抱怨,却永远只是抱怨从不愿付诸行动去改变,这是最可悲的。我不希望成为那样的人,我会不停改变自己的触角,适应环境也遵循自己的本心,我会努力去改变现状,即使失败了,也不留下遗憾。都董事长的文章令我感触很深,是一种指导,是一种提醒,是一种对自己信念的坚定,也是对心灵的洗礼。我会按照自己的计划和目标努力前进。到尘埃落定之时回想起往事,我希望骄傲的对自己说:即使天空没有我的影子,但我确实飞过。