MBA开题报告.doc

上海 XX 大学
级硕士学位论文开题报告登记表
Dissertation Proposal for Master Degree
班级(Class No.):
学号
Student No.
姓名
Student Name
导师
Advisor
学科
Subject
信息管理(MBA)
学院(系、所)
College
学位论文题目
Theme of Dissertation
研究课题来源
Source of Research
自选课题
课
题
的
意
义
以
及
研
究
的
主
要
内
容
Details of research subject and the main content of your research
在当代企业管理理念中,人力资源是企业最大最重要的资源,如果管理好人力资源也成为企业管理的一个越来越重要的课题,人力资源部门已经从以前的后勤部门上升到了战略部门。
随着今年人力资源管理的发展,出现了很多先进的管理方法,如平衡计分卡,360度绩效考核,全面薪资体系。这些新的管理方法的应用开启了企业人力资源管理的新时代。另外一方面,随着信息系统的快速发展,企业(尤其是大中型企业)的运营管理,对信息管理系统的依赖越来越深,ERP的使用水平(企业资源计划系统)逐渐成为企业核心竞争力的一部分。作为ERP三大模块的人力资源管理模块(三大模块为财务模块,物流模块,人力资源模块),它帮助企业在人力资源管理中获得更好的效率,更加高效的流程,以及实现更优化的资源配置。在企业人才的选育用留四个方面给予了强力的支持。
当前全球最知名的ERP产品有两个:SAP和Oracle,他们各自的人力资源模块是SAP HCM和Peoplesoft,这两大人力资源信息模块在人力资源管理方面各有所长,在不同的行业和企业环境中有着自己的优势。
本论文的主要内容是论述企业人力资源管理在信息化方面的现状,需求,以及两大ERP产品的人力资源模块在企业人力资源管理中,为企业带来的管理价值,比较他们的优缺点,论述他们在不同行业和领域的优势。
课
题
的
工
作
方
案
Working plan for your research
我现在的工作是ERP项目经理,专注于人力资源模块,平时的工作中对研究对象很直接的接触。在课题完成过程中,我将结合平时工作中的内容,对课题对象进行分析,以此完成最后的论文。
课
题准
研备
究如
有何
无解
困决
难