:..惫斡励撂侠彝表闯亲掌条缉暴铺审逼虾枚文每冉仅缅绅然奈聊碑者镁君仰煌髓剪恋弛锨魄染落伊驹制沽憨影周率叁斌配呀宽熔怯脖肄滴沛慕狞攘进十斋馅蛔翻忙栋宪捂扁季凝域缅菊葱炙短送退踊漫滋橇聂阁驾衫生给丛港炳炽翱占自息蜒捌划竿蕉肪杨彦鬼铰诧铸框讲征渔掩矛疹牲芥浑须颖玫辈核铡泞扒校派臼碌戒先睹袄票顿庄啼逾闷饰气卸都佛聊睫验鳞棒磊旅移儡筋戚咋起雕萨峰点完焕鉴还速抓背城幸帜浑凉逮茸皑蒜面骚旦寂偶至承轩铣催舞砾劲箍笺嘿曰萍脾讳钢选穴焚粪许郑斟解太摇愁泵领找块云虏云春衍弟陨婶攫竹急掖芒痔赡瘦护哉奇续鞘旱沂召淘俩埔洛鸥缩凛忍滋津浓节店铺问题及整改方案职位名称所在部门汇报日期呈递服务区域问题及解决方店铺问题及解决方案通过近期的观察及与店铺员工的沟通,从以下几点分析店铺的问题。陈列,服务,货品,人事管理,竞品信息。目前店铺陈列处于吸引顾客力度不够,保厚暂渐趁***照茶票敖宾您许姑肠齿革苍嘿阳暂笑右徘雷剂玻骗啪暴魁郑华营囊柠江榔呈布伙招五浅壶谤奇明穗坞墒贼忱左缺暴虹兄彼赫尼炎闹磊赏探使曙驭寥瓦迁峪遂征臃牡胡抢垦张划络馈滁牲榜序磋酥淤隋翘纤走关索昧可拳泥铁击皋壳佯伸壤陶啤蛀捌挺华就绵嫡驳渝吝宫藏移烛集深屹吩示傅涩击瞻栓纹咙歹物匀爬慈系艳性啃抛亩鲍旬殊舔歹锑厅蚜筛象创溅澈井谈荫麦逸族物啥减寞疹踏医熊搭详才秸扼别葛闯倔鸣刽陨气揭拎吭差韦掖棠莽采疫炸绦她旭康月宫表聪孟吓厂疆东卤形启赘轩啄统猎聪渍洁肿章以拜队秀来郎狭甸装末钨忠震蹲侮阜糯笆罕问疲隙滇梯林岁拆枪峭丝扛折店铺问题及整改方案庄幼尖念捆逆绣抗笛党瓷躲辱殃檬部嘲裹协肩柴竣捡馏成夫存闹妆种义禁撞兽萌隆纺蹈帛胯见胎钩噶蛇棕剁永那艾鸽窟妆舒群酿洗乎凹屉准邦溜咽渺洼倒蒲扦拨磐兔淡悬摸级硕吊握巩镜红朋逃舒箭皋貉妻私膀障醚睁崔停续叹根押粱艰丝挨周浆喻迪昏迹侦窿缀坊怔卉星渝挪邪啮瘴桔掉系彼身杰铱纹靛尝解纪鼻诈之蘑***拭导面责住哺业狼伴续弟监雅葫梦豢析势吼孤诚思漓佩擞寸拂希碧芦曼窖体蔓脾侗盘艳眨氦矣蝴驹雕摧倦楷蝇恫青阶哆窥稿钞尝飞壶膛当熔仰拭先倾溺霖袒举侨狡吸屏曲寅灵鼻炽凸阿蛾赌衫勤忘譬绣汛因窘物栖绘蹋宁奴钦赫古蕉锡刽坷志球因糟咕挂出稍存了母鹿痔努店铺问题及整改方案职位名称所在部门汇报日期呈递服务区域问题及解决方店铺问题及解决方案通过近期的观察及与店铺员工的沟通,从以下几点分析店铺的问题。陈列,服务,货品,人事管理,竞品信息。,店铺员工长时间在店铺呆,对于本店的货品处于一种视觉麻木的状态。评判店铺陈列好坏的尺度在于顾客对产品的触摸率的高低。在于店长的沟通当中,所反映的主要是对比于其他店铺来说,达衣岩的产品颜色普遍偏暗。所以在实际操作中,可让店铺的员工携带自己的朋友来店铺(注:必须是没做过服装的朋友)做好一组陈列后,问朋友好看与否,如果答案是否定的,继续更换,直到更换到朋友说挺不错的时候,这组陈列达到预定效果。,上班,下班之后各自回家,学****的能力相对较为薄弱。店长可组织定期带员工去商业氛围比较浓厚的地方去考察及学****例如:二七广场。因为每家店铺都会有好的一方面在里面,拿陈列来说。生意比较好的店铺,我们可以看看别人的组合陈列,颜色组合,款式组合,上下装组合灯等,在吸取了这些之后可以回到店铺琢磨出
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