“红旗党支部”考核细则.doc

附件3:宁夏电力公司“红旗党支部”考核细则项目工作标准和规范考核标准自评分考评分一、“三会一课”制度16分按照《宁夏电力(网)公司基层党支部工作细则(试行)》要求开展工作。党员大会每季度至少召开1次党员大会(在外施工单位和分散的联合支部半年不少于1次)。少召开一次扣2分,讨论问题没有形成决议一次扣1分,。支委会每月至少召开1次支委会,会议讨论的问题要有决定。少召开一次扣1分,,。党小组会1、按党支部安排每月至少召开一次党小组会;2、每月组织二次政治学****3、每季度讨论研究入党积极分子培养情况,及时解决问题;4、每半年研究一次围绕本单位(部门)中心任务发挥党员先锋模范作用工作;5、每季度检查考核党员责任区活动情况;6、每季度分析本小组范围内员工思想状况,及时提出解决问题的办法。1、少召开一次扣1分,;2、政治学****少一次扣1分,;3、每季度不讨论研究入党积极分子培养教育情况扣1分,;4、发挥党员先锋模范作用没有具体措施扣2分;5、党员责任区活动情况不按季检查扣2分,未及时解决存在的问题或向支部汇报扣1分;6、不按季分析员工思想状况扣1分,,造成不良影响一次扣1分。党课1、每季度上党课不少于1次;2、每期参加党课人数不少于党员人数的95%,并吸收入党积极分子参加;3、党课内容应理论联系实际,注重教育效果。1、每少一次扣2分,;2、参加党课党员人数达不到95%扣1分;3、党课内容没有理论联系实际,没有突出本单位中心工作扣1分。4、党课形式生动活泼,有讲解、有讨论。4、党课形式呆板,只有理论说教,没有讨论扣1分。二、民主集中制8分按照《宁夏电力(网)公司基层党支部工作细则(试行)》要求开展工作。1、违反议事规则和决策程序扣1分;2、班子整体作用发挥不好扣1分;3、支部没有参与本单位(部门)重大问题的决策扣1分;4、领导班子有不团结现象,在职工中造成不良影响的扣1分;5、领导班子管理不善,决策失误,造成一定经济损失和安全事故的扣2分。1、按照民主集中制原则,严格执行内部议事规则和决策程序;2、坚持集体领导和个人分工负责相结合,班子成员加强沟通,发挥集体领导的作用;3、支委会民主参与本单位(部门)重大问题决策;4、加强企业领导班子的能力建设,提高班子成员的决策能力和管理水平。三、民主生活会制度按照《宁夏电力(网)公司基层党支部工作细则(试行)》要求开展工作。1、支委民主生活会和党员组织生活会少召开一次扣1分,缺席人员在1/3以上一次扣1分;2、本支部的党员领导干部没按要求参加双重组织生活会,每一人次扣1分;3、会前不征求群众意见,不提交支委做好准备,不向上级报告开会各扣1分;谈心活动开展不好扣1分;党性分析材料把关不严扣1分;不能按要求开展批评与自我批评扣1分;未对提出、反馈、通报评议意见,;对存在的问题整改措施不得力扣1分,不公布扣1分。8分1、支委民主生活会和党员组织生活会每半年召开1次;2、坚持领导干部双重组织生活会制度;3、严格按要求做好各环节工作,认真开好支委民主生活会和党员组织生活会。四、民按照《宁夏电力(网)公司基层党支部工作细则(试行)》要求开展工作。1、未组织评议工作扣6分,参评率低于95%扣1分;;未在规定的时间内完成评议工作扣1分,;资料不全扣1分,没有评议记录扣1分;主评议党员制度6分1、民主评议党员工作以党支部为单位进行,每两年进行1次,时间不少于一个月,党员参评率(包括补课)不低于95%;2、运用先进性教育成功经验,严格按要求开展党员党性定期分析评议活动。2、思想发动效果不好扣1分;;个人自评不对照标准自查一人次扣1分,没有互评扣1分,没有群众测评扣1分;,优秀党员无典型事迹材料扣1分,对评议出的不合格党员未提出处理意见扣2分;,,。五、党员教按照《宁夏电力(网)公司基层党支部工作细则(试行)》要求开展工作。1、未制订年度党员教育计划扣2分;计划执行不好,没有考核依据扣1分;2、全年党员接受教育达不到规定时间扣1分,党员教育面达不到90%以上扣1分;;3、未建立党员、流动党员、入党积极分子自然情况登记册扣2分,,未建立党员、入党积极分子个人档案一人次扣1分,;育和管理制度10分4、支部不在一