干部队伍教育整顿活动心得体会.doc

干部队伍教育整顿活动心得体会为深入学****贯彻党的十八大、省委十三届七次全会、全市公安工作会议精神以及省委、市委主要领导关于加强公安机关纪律作风建设的一系列重要批示,县局高瞻远瞩及时在全局开展“正警风、促规范、提素质、树形象”队伍教育整顿活动,结合当前实际和本职工作,我有以下三个方面的体会:一要深入学****围绕“查”字找问题。我们采取多种形式学****教育整顿活动精神,积极开展批评与自我批评,对照自身情况查摆问题。一查警容风纪,重点围绕民警日常着装、服务态度、礼节礼仪等情况进行查摆,及时纠正警容不整、服务态度不好等影响队伍形象的问题;二查内务管理,对内务卫生、值班备勤、车辆管理等情况进行查摆,发现问题及时纠正;三查工作纪律,查是否存在自由散漫,违法“八项规定”“三项纪律”等不良行为;四查规范执法,查是否有执法不公、徇私枉法、严重侵害群众利益的问题,是否有办理身份证、户口该受理不受理,超时限办理的问题以及是否有办案严重不负责任、证据收集马虎、事实认定不清等问题。二要扎实工作,围绕“树”字做文章。一是牢固树立敢于担当的工作理念。敢于担当,是民警必须具备的基本素质。敢于担当,就是坚持原则、认真负责,面对大是大非敢于亮剑,面对矛盾敢于迎难而上,面对危机敢于挺身而出,面对失误敢于承担责任,面对歪风邪气敢于坚决斗争。二是牢固树立民本服务的工作理念,努力实现以民为本、依法行政、文明执法的转变,使公安工作的执行力和公信力明显增强,群众满意度不断提高。三是牢固树立公正公信的工作理念。公平正义是社会主义法治理念的价值追求,是一切法律制度和执法活动产生的前提,没有对公平正义的需求就没有法治社会的存在和发展。公安机关在执法活动时只有坚持公平正义,才能提高执法的公信力,赢得民心。三要找准关键,围绕“改”字下功夫。一改思想观念,改变沾沾自喜、固步自封,缺乏竞争意识、危机意识等问题,拓宽为民服务新空间;二改目标思路,改变工作目标措施存在大局观念不强的问题,做到解放思想,积极为一流的法治保障和社会治安环境贡献自己的力量;三改机制体制,改变办事程序僵化、审批环节繁杂、权责不明等问题,努力解决制约公安工作科学发展的机制体制障碍;四改工作状态,改变办事拖拉、效力低下等问题,以做到全力以赴保平安,心无旁骛促发展;五改宗旨观念,改变冷硬横推、吃拿卡要等群众反映突出的问题,在日常工作和生活中关注民生、改善民生,把“立警为公、执法为民”落实到工作细节中;六改执法问题,改变执法思想不端正、执政作风不文明,以及执法不公甚至徇私枉法等问题,杜绝执法随意性,确保权力在法治轨道上运行,提升公安机关执法公信力。当前,为实现队伍纪律作风明显好转,民警履职能力和执法规范化水平稳步提高,执法公信力和人民群众满意度显著提升的工作目标,我们一定要发扬“钻劲”,保持“韧劲”,将县局确定的目标任务不折不扣地予以落实,用实际行动开展好“正警风、促规范、提素质、树形象”队伍教育整顿活动。附送:干部驻村帮扶工作总结8篇一、提高认识、健全机构(一)健全组织领导机构。为进一步抓好学校专技人员参与脱贫攻坚工作,把扶贫抓紧抓实、抓出成效,更好地服务于扶贫脱贫攻坚大局,学校结合工作实际,在原成立“甘孜州民族干部学校精准扶贫工作领导小组”的基础上,根据人事及工作变动,进一步调整充实了领导小组成员,领导小组办公室设在校办公室,负责日常事务处理工作。同时为加强“第一书记”管理和工作经费、待遇保障,学校党委办公室负责第一书记日常管理和考核工作。(二)调整充实技术帮扶力量。按照州、县组织部的要求,今年学校通过分期分批方式圆满完成了第一书记轮换调整工作:一是配合甘孜县委组织部做好学校派出的第一书记期满考核工作;二是按照从优从严原则,推荐第一书记接替人选,确保选派对象及时到位;三是督导新老第一书记做好工作交接和“传帮带”工作,确保轮换后各项工作尽快顺利有序开展。二、取得的成效干部驻村帮扶工作总结8篇一、提高认识、健全机构(一)健全组织领导机构。为进一步抓好学校专技人员参与脱贫攻坚工作,把扶贫抓紧抓实、抓出成效,更好地服务于扶贫脱贫攻坚大局,学校结合工作实际,在原成立“甘孜州民族干部学校精准扶贫工作领导小组”的基础上,根据人事及工作变动,进一步调整充实了领导小组成员,领导小组办公室设在校办公室,负责日常事务处理工作。同时为加强“第一书记”管理和工作经费、待遇保障,学校党委办公室负责第一书记日常管理和考核工作。(二)调整充实技术帮扶力量。按照州、县组织部的要求,今年学校通过分期分批方式圆满完成了第一书记轮换调整工作:一是配合甘孜县委组织部做好学校派出的第一书记期满考核工作;二是按照从优从严原则,推荐第一书记接替人选,确保选派对象及时到位;三是督导新老第一书记做好工作交接和“传帮带”工作,确保轮换后各项工作尽快顺利有序开展。二、取得的成效在XX