下一步整改措施.doc

下一步整改措施篇一:个人工作整改措施个人工作整改措施通过学****文件和领导讲话精神,结合工作实际对照自查,我对个人进行了认真剖析,深刻感受到自己在学****工作、生活中还存在很多问题与不足,现对自己在思想、政治、工作等方面存在的缺点和不足提出如下整改措施。一、个人存在问题和不足1、对党的理论知识学****不够,不深。在理论学****上存在浮燥情绪,在学****内容上,认为没有业务知识更实用。在学****的方式上,理论联系实际还不够,不能融会贯通到真正的在干中学和学中干。2、在思想上还缺乏开拓创新意识。在思维方式上,有时****惯于凭经往常经验考虑问题,大胆探索的方式方法比较少。3、工作作风有时不够扎实、不够深入、处理问题有时有时还存在不妥之处,工作中还缺乏足够的积极性、主动性、创造性。自我思想有时还存在。二、根据以上的不足之处,提出下一步的整改措施:1、努力强化学****不断提高思想境界,全面提升自身素质。自己越来越注意到在当今这个与时俱进、知识与信息不断更新的社会里,学****是提高自身素质的第一要务,充分认识到,在当前形式和环境中,只有不断的学****才能不被这个社会所淘汰,这不但要学****应具备的相关业务知识和政治理论知识,还要学****更多的知识,目的就是为了今后游刃有余的工作打好一个坚实的基础。在学****的过程中更重要的是要不断的提高自身的修养问题,还要强服务意识和责任意识,努力做一个有德有才的大家认可的机关人员,做一个高素质的人。2、不断提高和改变工作思路,增强创新意识,提高工作水平。我现在从事的工作,会面临许多新问题,新矛盾和新内容,这就要求我们要不断地更新知识,丰富自己的工作技能和实践本领的同时要善于在工作中开拓创新,提出新的思路和新见解,这样才能把良好的愿望和实际工作效果结合起来。只有这样才能在工作中争创一流。3、要在工作中埋头苦干,求真务实,提高效率。在工作中脚踏实地地做好本职工作,模范地履行一个机关干部的职责。树立高度的责任感和敬业精神,尽心尽力把工作做好。在工作中克服华而不实,飘浮虚荣的工作作风,在工作中不讲条件,“埋头苦干、少说多做”,把每一项工作做实做细做好,全面提高素质。工作中还要深入实际,了解实际情况,做到心中有数;说实话,办实事,不做表面文章,不搞形式主义。把心思用在具体工作上,把精力放在具体干事上。经常反思自己,做到常学,常思,常用。总之要实实在在做人、高效率做事。总之,今后我将在局领导和同事们的帮助支持下,进一步提高思想认识,改正不足,提高自己,真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。遇到问题多看多问多想,多向周围的同事请教;要用开拓创新,积极进取,灵活运用合理的方法和措施来开展工作,处理问题,把工作能力提高到一个新的水平。篇二:班子成员在“四风”方面存在的问题和下一步整改的打算班子成员在“四风”方面存在的问题和下一步整改的打算党的群众路线教育实践活动开展以来,按照县里的要求,学****了市委书记张少军同志党课辅导等报告会,观看了寻明胜先进事迹,镇里又统一安排了外出参观学****班子集体学****全体职工学****通过本次学****触动很大,感触很深。现结合自身实际,将个人“四风”方面存在的问题简要汇报如下:形式主义方面,学风不实、学用脱节。对政治理论学****不深入、不系统、不透彻,有时学****的自觉性、积极性和主动性不足,存在实用主义,要用什么才去学什么,与工作关系密切的才学,与工作关系不大的少学,以会代学、以工代学的情况多,系统学理论少,学****形式和方法单一,与身边同志讨论交流学****不多,导致用科学理论指导实践、解决问题的能力不强。思考不多、创新不足。思想观念还不能适应跨越式发展新要求,对项目建设中出现的难点、焦点问题敏锐力不够,有时****惯于常规思维****惯于凭老观念想新问题、靠老经验办新事情,在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性。督查不勤,落实不力。有时考虑处理问题就事论事,有时精神懈怠,导致工作思路不宽不新、工作举措不实不力,存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想。有时在统筹全局、分工协作、主动配合、围绕中心、协调发展方面还不够好,对已经布置的一些工作,检查督查不到位,导致工作落实见效慢、标准不高。官僚主义方面,调研不多,脱离群众。平时忙于日常事务****惯于在办公室想事做事,深入基层群众调查了解情况、解决群众具体困难和问题的情况少。有时深入基层,与群众见面,出于目的性、针对性的多,真正与群众沟通思想的少;听汇报的多,直接倾听群众意见的少;了解面上情况多,发现深层次问题少;对重点工作研究多,对群众身边的一些小问题关心少。方法简单,过于严厉。工作中存在完美主义的不良倾向,只追求最终结果,不讲工作过程,对本单位干部职工要求过急、批评过严、不讲情面;说话直截了当,容易挫伤同志。在工作中听取干部职工意见建议不够,不能很好的接地气、