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创新思维的行动力.ppt

文档分类：管理/人力资源 | 页数：约43页举报非法文档有奖

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創新思維的行動力溫明正管理哲學昇陽***里尼(ealy)總裁:策略可以改變,但使命是不會變的。西屋總裁喬登(MichaelJordan):相信你的直覺,直覺不只是感覺,它還要有相當的經驗和分析的能力。對自己思考問題,釐清方向,果斷決策的能力要有信心。管理哲學柯惟():對人生而言,羅盤比時鐘重要。時鐘代表我們的各種時間表、短期目標、活動、邀約。羅盤代表我們的價值、原則、良心、方向等。行政領導的方向一、提昇高效能的行政團隊二、擬定組織目標應清晰可行三、組織氣氛導向績效核心四、建構行政溝通順暢的管道五、行政決策訂定程序的公平合理六、獎懲是非分明,組織文化精益求精創新求變七、領導者真誠關懷、彈性權變八、坦然接受衝突與危機處理,,帶動推展多元評量方式。,帶動革新教學模式。,帶動實現行動研究方案。,帶動變革學校神經系統。,帶動家長社區參與校務。(教學、管理、學習),,,:觀念創新、,,重視共享(1)適時管理,是一種思想觀念,杜絕無效服務(2)柔性管理,人力資源智慧的有效利用(3)理念管理,用新的策劃、形式,敢於標新立異(4)危機管理,靠機智、靈敏、豐富經驗隨機應變(5)項目導向管理,以靈活開放的組織系統,:準備資料,:腦力激盪討論,:嚴密機制引導,:專家挑選,:以實際行動分享與實踐腦力的二度成長:***:懷抱好奇心,:規律練習基本題,:閱讀新聞標題,:欣賞抽想畫,:運動活化小腦,:休閒放鬆,創造頓悟良機

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