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组织行为学作业一.doc

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组织行为学作业一一、单项选择题1、组织行为学综合应用心理学、社会学、人类学、政治学、生物学、伦理学等学科的知识,在组织管理工作的实践中,来解释组织中人的行为。反映了组织行为学的::(A);;;。,梅约通过著名的霍桑试验证实只有把人当作(B);;;。、比较稳定的心理倾向性和非倾向性特征的总和是:::,进而将此扩大为他的整体行为特征,这种知觉属于:“现实原则”所支配的部分是指:(A):(C),但局限于从事内容多变的活动,行为反映灵活而敏捷,情绪易表现和变换,行为的外倾性明显,对行为的改造较容易,是属于:(A),胆量较大,好猛干,但往往粗枝大叶,兴奋性行为反应敏捷而迅速,但要把兴奋性行为转变为抑制性行为较不灵活;情绪的抑制较难,易表现暴发性情绪;行为的外倾性明显;对兴奋性行为的改造较不容易,是属于(B),但沉着平稳,行为反映迟缓,不灵活不敏捷;情绪易受抑制,不易表露,行为的内倾性明显;对兴奋性行为的改造较容易,是属于(C),特别敏感多疑,精力较不足,忍耐力较差,胆量较小,行为反应中细心谨慎,但迟疑缓慢,带有刻板性,情绪易波动且持久,行为的内倾性严重;(A);;;。,而对那些与满足需要无关的事物,视而不见,听而不闻,;;;。,对象最先给人留下的印象,往往“先入为主”,对后来对该对象的印象起着强烈的影响,这是(C);;;。,并对以后有关该类对象的知觉发生强烈的影响,这属于(D);;;。()(A);;;。(B);;;。、奖励员工,让他们参与管理,给他们提供培训机会,能满足员工的(A)。

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