县委创新机制载体推动干部作风建设年取得实效.docx

县委创新机制载体推动干部作风建设年取得实效县委创新机制载体推动干部作风建设年取得实效20XX年取得实效 20XX年是****实施“突破跨越、赶超进位”发展战略的关键一年。开展作风建设年活动,着力解决作风建设中的突出问题,进一步优化发展环境,促进县域经济又好又快发展,事关****能否顺利进入省“三十强”行列。为此,我县的干部作风建设年活动,从干部队伍作风建设现状和****经济社会发展现状出发,健全活动制度,创新活动载体,与学****实践科学发展观活动紧密结合,力争在作风建设、优化环境上有新突破,为实现****“突破跨越、赶超进位”发展目标提供强有力保障。一、加强组织领导,健全工作机制省、市干部作风建设年活动动员会后,我县专门召开了县委常委会议,对我县干部作风建设年活动进行专题研究部署。全县成立了县委书记任组长、相关县级领导任副组长的领导小组,负责全县干部作风建设年活动的总体安排部署。3月3日召开了全县副科级以上领导干部参加的活动动员大会,对全县干部作风建设年活动进行动员。由县委常委、纪委书记任主任,成立了干部作风建设年活动办公室,并从县委办、政府办、纪检会、宣传部等相关单位抽调精干力量,组成了综合资料组、秘书协调组、机制建设组、舆论宣传组以及两个督导检查组共六个工作小组,负责作风建设年活动的组织指导、督导检查、舆论宣传等日常工作。 20XX年活动能否深入扎实,取得实效,取决于活动载体是否充实,工作制度是否健全,能否紧密围绕全县中心工作。为此,我县把干部作风建设年活动与学****实践科学发展观活动紧密结合,增加自选动作,创新活动载体,完善工作制度,为干部作风建设年活动提供坚实保障。 1、创新活动载体,实施五项工程。我县的干部作风建设年活动,紧紧围绕解决干部队伍作风建设中存在的突出问题,实施了五项工程,即:服务窗口亮化工程、服务延伸工程、帮企扶村工程、创新创业工程以及民生保障工程。通过实施五项工程,明确和细化重点工作任务,明确工作要求和完成时限,统筹各级领导力量和工作力量,着力打造创新、务实、高效、廉洁的领导班子和干部队伍,推进干部作风建设年活动向纵深开展。 2、完善八项制度,优化发展环境。在干部作风建设年活动中,为切实解决经济发展环境中存在的问题,我县以加强干部队伍作风建设为根本,以优化服务为宗旨,以提高办事效率和群众满意率为目标,出台了《****县机关效能建设基本制度》,健全完善了八项制度,即:岗位责任制、首问首办负责制、服务承诺制、一次性告知制、限时办结制、否定报备制、执法责任制和失职追究制。通过完善八项制度,进一步明确岗位职责,量化工作标准,提出服务要求,严肃工作纪律,规范干部行为,以切实解决个别单位和个人责任意识不强、办事效率不高、监督缺位、滥用职权、违章办事等突出问题,在全县形成一套系统完善的按制度办事、靠制度管人的作风建设机制。 3、突出****特色,开展八项行动。我县将促进县域经济社会又好又快发展作为开展“干部作风建设年”活动的出发点和落脚点,围绕“突破跨越、赶超进位”发展战略,立足县情实际,在全县深入开展项目突破、循环经济示范、城建攻坚、强龙提质、文教振兴、素质提升、环境优化、维稳解难等“八项行动”,并明确了负责推进