创先争优长效机制简报.doc

——我县推动创先争优活动持续深入开展在深入开展创先争优活动中,我县着眼探索建立创先争优长效机制,健全完善“联系群众、矛排调处、典型选树、承诺践诺”四项机制,进一步拓展创先争优的深度和广度,使广大基层党组织和党员创先有目标、争优有动力。建立联系群众机制,切实办好惠民实事。结合正在进行的“联村联户、为民富民”行动和“机关干部下基层、创先争优解难题”活动,组织全县各级领导班子成员和广大机关干部采取不同方式,走进基层、走进农村、走进农户,转作风、接地气,直接与群众面对面沟通、心贴心交流,倾听基层声音,掌握基层情况,了解群众期盼,真诚服务群众,促进农村科学发展、和谐稳定。截至目前,全县103个单位与55个贫困村,3418名机关干部与4786户贫困户结成对子,帮助落实致富项目8个,提供致富信息300余条,解决实际问题6398个,得到了群众的认可和欢迎。探索建立领导干部“六个一”联系点制度,县级领导干部每人联系一个镇、一个村、一家企业、一所学校、一个贫困户、一名残疾人,县直部门领导班子成员也对应建立相应的具体联系点。坚持工作重心下移,经常深入村组、深入群众,倾听群众呼声、了解群众诉求、关心群众疾苦,真心与群众交朋友。活动开展以来,县领导共开展驻村调研278人次,帮助解决实际问题144个。健全矛排调处机制,促进社会和谐稳定。把矛盾纠纷排查调处作为构建和谐社会、维护社会稳定、建设平安民乐的重要内容,开展走访了解、法律宣传、接访回访、实地查看,全面排查了解邻里之间、项目业主与周边群众之间、承包商与工人之间存在的各种苗头性、倾向性矛盾纠纷近50起,将比较突出的信访问题,分解到县级领导干部每人包抓一案,限时化解。严格实行“一个问题、一个领导、一套班子、一个方案、一包到底”的调处化解责任制,逐案落实“包情况掌握、包解决困难、包教育转化、包稳控管理、包依法处置”的“五包”责任制,确保矛盾纠纷件件有人抓,有人管,有落实,有效果。各单位结合“农村基层组织集中整建”、“普法百日行”和“弘扬文明新风建设和谐民乐”活动,进村入户宣讲法律法规265场次,散发宣传资料3万余册(份),利用新闻媒体刊发15个典型案例,广泛宣传法律知识,提高了群众依法解决矛盾纠纷的的意识和水平。截止目前,共接待来信来访211件次,排查出各类矛盾纠纷60件,共调处各类矛盾纠纷56件,占排查总数的98%。完善典型选树机制,营造比学赶超氛围。实施“221”典型示范培育工程,扎实开展“全县十大道德模范”评选活动,树立群众身边的先进典型,激励和引导全县基层党组织和广大党员群众崇尚先进、学****先进、争当先进。对全县各行业、各领域的先进典型进行调查摸底,精心筛选先进基层党组织、党员先进典型、道德模范,作为动态考察和精心培植的对象。通过开展领导点评、党组织、党员评选、群众评议等形式,对先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者、道德模范进行评选。通过上评下议,对评选出的先进在电视台、报纸、网站、工作简报上多角度、多层面集中宣传报道,在全县上下营造了“学先进,比先进、赶先进”的浓厚争创氛围。建立承诺践诺机制,丰富服务民生载体。坚持“以人为本”的科学发展观,创新党员活动方式,建立“长远承诺为基础,年度承诺为主体,即时承诺为补充”的承诺新模式,最大限度地调动各级党组织和广大党员的积极性、创造性。一是抓定诺审核。各级党组织和党员在调查走