电大专科管理心理学试题（卷）答案解析.doc

。其形成的主要标志是1958年美国斯坦福大学教授()的《管理心理学》一书的出版。()?()?()()马斯洛提出的。该理论把人的需要从低到高分为五个层次。()(),是心理学领域的一个新兴的、重要的分支。()?(),“人的一切行为都是为了更大限度地满足自己的私利、工作的目的就是为了获得经济报酬”是()的假设。()C.“经济人”,即()取向和管理学取向。()()理论的创始人。“管理心理学”命名出版了自己的专著?()?(),是介于()之间的一门边缘学科。()”又称“实利人”。其假设起源于英国经济学家()关于劳动交换的经济理论。()“自我实现人”的假设,心理学家提出了()理论。(),主动引起被试的行为变化,从而进行研究的方法是()()?()()()?()?(),可以把实验法分为那哪两类?()?()()(),要使谈话有效,必须注意以下几点()、完整、()。常用的三种问卷形式是()() ,到20世纪50年代趋于成熟。(),与工作效率相关程度最大的因素是工作中自由宽容的群体气氛、工人的工作情绪和责任感。()。()。()。(),并用科学的方法改进管理工作,不断提高工作效率与管理效能,最终实现组织目标与个人全面发展的一门学科。()、实验法、问卷法、测验法、访谈法和个案法。()。(),人不是“经济人”,而是“复杂人”。(),经历了由“经济人”、“社会人”、“自我实现人”和“复杂人”的四种人性假设过程,并由此产生了不同的管理理论和管理措施。()、交叉性学科,也是一门综合性和应用性很强的学科。()“X-Y理论”。()。()。()正确15.“经济人”的假设认为,多数人具有自我实现的需要。()“年轻时唧唧喳喳,结婚有了孩子拖拖拉拉,老了婆婆妈妈”,这属于社会知觉中的( )()(     )提出来的,用来