信息管理系统课程设计——企业工资管理系统.doc

:电信分院专业:08信管班级:学号:学生姓名:指导教师:起讫日期:-,计算机以惊人的速度渗透入各行各业和大部分家庭。各种应用的需求也不断增加,人们更加追求生活的品质和工作的效率,企业更是视提高生产效率为生存和发展之道,于是通过科技手段提高生产和管理效率自然成为竞争和发展的焦点。这不仅包括如何实现企业生产设备的改进和生产技术的提高还包括如何有效地组织和管理企业各项事务,实现企业的办公自动化。而管理信息系统(ManagementInformationSystem,MIS)在办公自动化的进程中发挥着重要的作用。市场需求也日益增加。在现今的社会,财务已成每一个单位都会涉及的问题,资金的流动影响到每个单位的整体运作,员工工资是企业资金管理的一个重要的组成部分,因为企业每个月都要涉及发放企业员工工资的问题。而随着企业人员数量的增加,企业的工资管理也变得越来越复杂。企业员工的人数越多,工资的统计工作就越多,工资的发放困难就越大。如果能够实现工资管理的自动化,无疑将给企业管理部门带来很大的方便。传统的纸质材料的数据信息管理方式已经不适合现代企业公司的发展了。随着计算机的诞生和普及以及计算机网络的发展,管理软件雨后春笋般崛起的今天,企业不仅需要通过软件有效地对其实施管理,还想操作能够尽可能简单,软件易于上手。通过查阅相关资料,对市场需求进行分析,对既成工资管理软件的研究和测试,我们认为本课题是一个适应现今工资管理需求的计算机信息管理系统,具有一定的现实意义和开发使用价值。关键字:工资管理数据库数据字典功能结构数据流程图目录摘要 -2-目录 -3-一、绪论 -4- -4- -4-二、管理信息系统研究概述 -5- -5- -5- -5- -5- -6- -6- -6-三、工资管理系统分析 -7- -7- -7- -7- -8- -8- -8- -9-四、工资管理系统设计 -10- -10- -10- -11- -12- -12- -12- -12- -12- -13- -13- -13- -13- -13- -15-结论 -16-参考文献 -17-一、,计算机在企业管理中应用的普及,利用计算机实现企业人事工资的管理势在必行。对企业而言,全面开发和应用计算机管理信息系统就是近期不能回避的问题。在企业管理中,人事管理是企业的计算机管理信息系统重要组成部分,而工资管理又是人力资源管理的重中之重。工资管理是一项琐碎、复杂而又十分细致的工作,工资计算、发放、核算的工作量很大,一般不允许出错,如果实行手工操作,每月发放工资须手工填制大量的表格,这就会耗费工作人员大量的时间和精力,计算机进行工资发放工作,不仅能够保证工资核算准确无误、快速输出,而且还可以利用计算机对有关工资的各种信息进行管理,服务于财务部门其他方面的核算和财务处理,同时计算机具有手工管理所无法比拟的优点。不同规模的企业具有不同的人事、工资管理制度,这就决定了不同的企业需要不同的工资管理系统。现今市场上的工资管理软件大都根据规范的西方的管理制度设计的,在很多时候还不能完全解决中国特色的中小企业的问题。通过一周来老师的多次指导,查阅各类资料,观看看各类工资管理软件的设计内部,基本上搞清楚了小型企业或是小单位对系统的需求,确定了实现方案的要点和工作计划。本系统的实现的主要功能有:员工信息管理、工资结构设置、工资汇总打印等等功能。。但是,对于企、事业单位的工资管理系统来说,不需要太大型的数据库系统。只需要一个操作方便,功能实用,能同时满足本单位数据的管理及需求的系统。我们的目标就是在于开发一个功能实用、操作方便,简单明了的工资管理系统。二、管理信息系统研