员工休假通知怎么写.doc

员工休假通知怎么写深圳市智慧瓷业公司全体员工:根据国务院《职工带薪年休假条例》,同时根据公司发展的实际状况,为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,经公司研究,决定开始安排员工带薪休年假工作。具体休假规定如下:(一)、享受带薪年假的范围:1、工作满一年期限的正式员工可享有7天带薪年休假。(二)、年假安排方式:1、员工需提前提出休假的申请,写好年假申请单后由部门经理根据所在岗位具体的工作情况批准并报行政部备案后方可休假。2、根据所在部门的工作计划、人员情况统筹安排员工休假,任何部门安排员工休假不得影响正常工作。3、年休假应在每年春节开工前休完,不允许跨年度休假,不能累积之前的年休假。4、如公司临时有工作的需要,公司有权中止、调整员工正在进行的休假,员工应以工作为重,予以服从。特此通知深圳市智慧瓷业有限公司二零一四年一月十四日员工休假通知怎么写[篇2]尊敬的女士/先生:根据您提供的相关证明您的请假种类为:;休假天数总计为:天。休假期间的时间为:年月日至年月日。您已于年月日结束假期,假期结束后您应于年月日按公司相关规定准时到单位报到。然至今你既未到公司销假上班,也未向公司提交任何证明申请延长休假期限。经公司研究决定,限你于收到本通知之日起日内到公司报到上班。否则,公司将视你严重违反公司制度及劳动纪律,作无故旷工处理,由此造成的一切损失及责任均由你本人承担。特此通知单位(盖章):年月日员工休假通知怎么写[篇3]集团所属各部门:为调动员工的工作积极性,充分保证员工享有的休息休假权,现就集团公司员工带薪年休假(以下简称年休假)的事宜通知如下:一、集团公司员工的年休假,按照国务院颁布的《职工带薪年休假条例》的有关规定进行。二、集团公司员工在本单位工作满1年的,从次年起享受年休假。具体天数为:工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。员工的工作年限以员工首次与青岛华欧集团股份有限公司签订劳动合同的时间算起,员工在其他公司的工作年限不计算在内。对于集团改制划转员工的工作年限,从其档案记载的工作时间计算。集团公司员工的工作年限,具体由集团人力资源部负责核算。三、集团各部门结合实际,根据工作、生产的具体情况,在不影响集团整体工作的前提下,统筹安排本部门的员工进行年休假。四、年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,但得不跨年度安排,其中分段休假时最多不超过3段。五、集团公司员工符合享受年休假的条件、拟进行年休假时,应提前1个月向所在部门提出书面申请,经部门负责人同意后,报集团人力资源部审批、备案;其中,集团中级以上管理人员直接向集团提出申请,经分管领导同意后,报集团人力资源部备案。六、集团公司员工的年休假制度自2015年1月1