陕西省人力资本与经济增长关系的实证研究.pdf

西北大学
硕士学位论文
陕西省人力资本与经济增长关系的实证研究
姓名:王晓蕴
申请学位级别:硕士
专业:政治经济学
指导教师:石高宏
20080613
本文在有效劳动模型的分析框架内,选取陕西省年间物质资本和摘要实现经济的稳定与增长、充分就业、物价稳定和衡是一国厍政府主要的宏观目标,其中经济增长在四个目标中处于一个极为重要的地位。改革开放以来,中国一直保持较高的经济增长速度,但是从区域经济发展的角度来看差异也在逐步拉大,其中陕西省的经济有了长足的发展,但与东部省份相比,经济发展状况并不乐观。新经济增长理论和人力资本理论以证明人力资本是一个国家或者地区经济增长的内生因素,也是保持国家或地区经济持续发展的重要基人力资本的时间序列数据,对陕西省人力资本与经济增长的关系进行了实证分首先,对人力资本理论形成和发展进行了较为全面的介绍和评述,全面阐述了人力资本与经济增长之间的关系,从而建立了全文的理论前提和依据。其次,以受教育年限法对陕西省耆肆ψ时敬媪拷辛巳娴暮算,并对陕西省人力资本水平与全国其他省份进行横向的比较分析。同时,以实证方法估算人力资本、物质资本和全要素生产率对陕西省经济增长的贡献率,并从人力资本内部结构、外部环境、激励机制和积累机制四个角度分析陕西省人力资本对经济增长贡献率低的原因。最后,针对陕西省人力资本存在的具体问题,提出相应的政策建议,探索促进陕西省经济快速、健康和持续发展的人力资本战略和有效途径。关键词:人力资本物质资料经济增长实证研究发展战略础。析。
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悸选题背景和意义随着以信息、通讯技术飞速发展为标志的新技术革命的发展和全球经济一体化的进程,全球经济的增长方式正在发生根本性的变化,工业化的经济形态逐步向以知识为基础的经济形态转变。技术、知识和人才是决定一个国家或地区能否在经济全球化的激烈竞争中获胜的关键因素,而这主要取决于其所拥有的人力资本的数量和质量,以及科研水平和创新能力。因此,人力资本是一个国家经济和社会发展最重要的战略资源,创造和应用知识、信息的能力与效率,成为决定一个国家综合国力的主要因素。在知识经济时代下,世界各国纷纷采取措施,加大培养、吸引和开发人力资本的力度,增强核心竞争能力。胡锦涛同志在十七大报告中也明确提出,建设创新型国家,就是要依靠具有很高人力资本的各类科技人才和科学家,要“优先发展教育,建设人力资源强国”,强调以人为本为核心的科学发展观。这充分体现人力资本在社会经济发展中的基础性、战略性、决定性作用,对我们正确应对和把握经济全球化的挑战和机遇,推动我国经济和社会的可持续发展,具有极其重要的指导意义。西方经济学家己经从理论上证明人力资本是西方发达国家和新兴工业国家经济增长的内生因素和驱动力,人力资本投资和积累是经济保持持续增长的重要基础。因此,人力资本作为经济增长的主要因素越来越引起人们的重视。在全国大力实施以人为本的发展战略的背景下,对于陕西省这样一个经济总量小,发展水平低的欠发达省份而言,如何加大人力资本形成和积累速度,实现人力资本的有效利用,调整人力资本结构,全面推动经济社会快速发展,是迫切需要深入研究的新课题。第一,理论背景。经济快速增长是每个国家或地区所期望的发展目标,经济增长理论正是要研究影响经济增长的因素,探索经济增长的动力和源泉,从而为国家制定促进经济发展的政策提供理论依据。从古典~新古典~现代经济增长理论的发展历程来看,经济增长理论的发展有三大主线:“资本积累论”、“技术决定论ⅰ爸J痘酆腿肆ψ时韭邸薄P鹿诺淅砺圩畛跞衔>迷龀さ脑慈T于资本的增长,但索洛余值表明资本和劳动投入并不能完全解释经济增长,新古典增长理论把这个余值归结与技术进步,而经济学家舒尔茨把这个余值归结为教育导致的人力资本,这种解释不仅从理论上容易被人接受,而且在现实中也找到相应的证据支持。舒尔茨对美国二十世纪初期到年代农业经济的研究中发现,促使农业生产迅速增加和农业生产率提高的重要原因,己经不是土地、人口数量.√獗尘陕西省人力资本与经济增长的实证研究
或资本存量的增加,而是人的知识、能力和技术水平的提高④。美国经济学家丹尼森的研究也证明在年至年期间,美均受教育年限的增长对美国同期人均国民收入增长率的贡献为%.,落后的人力资本就会在较短时间内赶上或超过技术领先国家③。这些事实充分证明了舒尔茨人力资本理论的核心观点,即人力资本“是体现于人身体上的知识、能力和健康”,是生产发展