乡镇卫生院控烟制度.docx

乡镇卫生院控烟制度篇一:卫生院控烟制度及奖惩办法尕海乡卫生院控烟制度及奖惩办法控烟制度一、凡是本单位职工在院内禁止吸烟。二、办公室、会议室、接待室、病房、门诊、科室和餐厅等内不摆放烟具,院内不准出售香烟等。三、职工要发扬自觉、自律的精神,积极戒烟,做到不在公共场所吸烟。四、外来人员及病员、陪客禁止在单位内吸烟,要自觉遵守单位内的规章制度,积极做一个文明的公民,违者进行罚款。五、控烟工作与精神文明建设以及综合目标管理相结合,在精神文明创建中努力创建“无烟单位和科室”,如创建“无烟科室”工作未达标的,实行一票否决制,并扣除该科室的考核分项。控烟奖惩制度一、各科室设立控烟单项奖,用于创建“无烟医疗卫生单位”的奖励,卫生院开展科室创建“无烟单位”评比活动,年终评比中未发现违规者,年度奖励300元。二、卫生院班子成员带头不吸烟、不敬烟、劝住他人吸烟。单位内部人员要相互监督,代办领导值班时要将控烟工作作为检查内容之一,检查发现凡在禁烟区内吸烟,本单位人员吸烟的,吸烟者每人每次罚款20元,对外单位人员吸烟没有实行劝住的,所在科室10元/次罚款,从当月工资中扣除。三、年终考评时抽烟工作实行“一票否认”制,即本单位有吸烟这违反卫生院控烟工作管理办法的不能评为先进个人。四、每个职工都有劝阻他人吸烟的责任。五、本制度从20XX年1月1日起执行。尕海乡卫生院 20XX年1月1日篇二:乡镇卫生院控烟工作实施方案**乡卫生院控烟工作实施方案根据《WHO烟草控制框架公约》和“双创”工作的要求,为给患者和我院职工创造健康良好的就诊和工作环境,提高医务人员控烟意识和控烟技能,降低吸烟率,保护医务人员和广大人民群众身体,进一步推动我院控烟工作的深入开展,做好无烟卫生院的工作,把开展控烟工作作为我院精神文明建设和健康教育的一项重要工作,结合我院实际,特制定本实施方案。一、创建无烟医院的目的为患者和医院职工创造健康良好的就诊和工作环境;提高医务人员控烟意识和控烟技能,降低吸烟率,保护医务人员身体健康,同时为履行《WHO烟草控制框架公约》做准备。二、组织机构(一)成立以***同志为组长,***同志为副组长,***、***等同志为成员的控烟领导小组,负责组织、指导、监督、检查我院控烟的各项工作。(二)职责 1、切实加强我院控烟组织领导工作,完善控烟制度及措施。 2、制定控烟工作计划。 3、结合实际制定相应的工作方案、评比标准。 4、组织全院控烟工作的实施。三、创建目标及目标人群医务人员率先戒烟,创建医院无烟环境;按照全市医疗卫生系统 20XX年全面禁烟的总体目标,我院力争在20XX年6月底前创建成“无烟单位”。目标人群为职工、病人、病人家属。四、实施方案(一)召开创建“无烟医院”控烟工作动员会,安排创建工作。召开控烟履约领导小组成员会议,宣传卫生机构实施全面控烟工作的意义,发放控烟宣传资料并向职工发出倡议做控烟工作的表率。(二)召开宣传员会议,布置门诊及病房控烟工作(三)开展职工控烟培训工作,进行吸烟危害、戒烟方法技能、创建工作培训。五、实施步骤(一)控烟工作领导小组明确各自的职责、检查贯彻落实情况、及时做好疏导工作、保证我院控烟工作有序保质开展。(二)门诊、病房各科设控烟宣传员和巡查员各1名。(三)修改完善各项规章制度及职责。(四)对医院职工吸烟状况进行基线调查。(五)医院控烟措施: 1、门诊大厅、病房、办公室、会议室、楼梯等公共场所设立醒目的禁烟标志,不得放置吸烟器具,发现者予以没收。 2、工作人员在工作期间,禁止在院内吸烟。做好自身管理、做到不吸烟、不劝烟、不敬烟。客人递烟做到婉言拒绝,鼓励创建无烟科室。 3、医院工作区内发现职工吸烟者,任何人有权劝阻干涉,对违反规定、屡教不改者、由院方在本人当月考核中扣分。 4、院内不销售香烟、不做任何形式的烟草广告,有违反者没收全部烟草并处罚相应金额。 5、建立首诊询问吸烟史制度,并将其纳入病历考核标准。 6、门诊负责戒烟咨询工作,设戒烟咨询医生,设咨询电话,为吸烟病人提供戒烟指导,并为吸烟工作人员提供戒烟帮助。 7、开展控烟宣传教育活动。(1)门诊大厅及住院楼道内等主要场所张贴控烟宣传画,设有宣传栏宣传控烟知识。(2)印制控烟宣传资料,向患者进行控烟宣传。病人由接诊护士向其做控烟宣传,探视家属吸烟时要进行劝阻。利用讲座、宣传栏、发放宣传资料等形式向病人及家属宣传吸烟有害健康和戒烟方法等知识。(3)门诊候诊处向病人发放控烟资料,宣传吸烟危害及戒烟益处。(4)结合“世界无烟日”及各种社会性宣传活动开展控烟宣传、动员全社会力量努力营造良好的控烟氛围。(5)定期组织开展医务人员控烟培训工作。(6)自查总结完善:由控烟工作领导小组对照“无烟医疗机构标准”进行逐项检查、完善。六、重点工作及责任分工(一)组织学****无烟医疗机构标准”,对照