外出考察制度.docx

外出考察制度篇一:外出学****考察管理制度外出学****考察管理制度第一章总则第一条为增进内外交流,取长补短,提高公司管理、技术人员的业务素质,规范外出学****考察活动,特制定本制度。第二条外出学****考察活动以效率、效能为原则,按以下顺序依次进行:本地区、本省、国内、国外,在达到目的的前提下,不准舍近求远。第三条本制度适用于公司全体员工。第二章外出学****考察的审批第四条自费脱产学****者,自学****之日起终止其在本公司的工资及一切福利待遇,学****期间一切费用自理。第五条公派外出学****考察的审批遵循逐级的原则。董事长外出学****考察由董事会决定;总经理外出学****考察由董事长决定;总监外出学****考察由总经理决定;部门经理(含)级别以下员工外出学****考察由人力资源部审核报总经理批准。第六条凡外派学****考察人员经批准后,必须到培训部填写“外出学****考察登记表”。第七条实施雄心计划员工外出培训由人力资源部批准并签订合同。第八条获批外出学****考察的各级管理人员必须做好授权。第三章外出学****考察费用的报销第九条外出学****考察活动视同出差,费用报销按公司出差管理制度有关规定执行。第四章外出学****考察活动及人员要求第十条外出人员应遵守公司的规章制度,注意维护个人和公司形象。第十一条外出人员必须认真学****考察、记录,争取做到在规定时间内取得最大的收获。如果学有所用,为公司发展做出贡献,公司将给予一定的奖励。第十二条外出人员在活动结束返回公司后要及时(24小时内)向批准人汇报,并将携带回来的资料转交培训部签收,以利于公司培训使用,培训部收到资料核签后,外出人员以此为据到会计部报销费用。第十三条外出人员对公司秘密事项不可泄露,并负有保密的责任。第五章附则第十四条本制度由人力资源部制订并负责解释,报董事会批准后施行,修改时亦同。第十五条本制度施行后,凡既有的类似制度自行终止;与本制度有抵触的有关规定以本制为准。第十六条本制度自颁布之日起施行。篇二:外出考察培训学****的管理规定制定:市场营销中心批准:总经理(签字) 批准日期: 关于公司人员外出参观、培训、考察活动的管理规定一、目的为了规范上海靖逹国际商务会展有限公司(以下简称“公司”)外出参观、培训、考察活动,提高外出考察、培训、参观的质量和效果,并能够有效利用和推广考察成果,故制定本规定。二、适用范围所有公司人员。三、规定 1、公司人员收到由酒店、旅游局、媒体、地接、会议组织等提供的外出参观、培训、考察活动的邀请均需向市场部报备。 2、市场部收到相关活动邀请后,根据业务和地区需求向相关领导征询考察人员意见。 3、公司领导根据工作安排、人员配置等情况选择合适的人员参加培训、考察。 4、确定外出培训、考察人员名单,需向市场部报备,由市场部联系主办方。落实相关培训、考察事宜。 5、外出考察期间要严格执行外出计划。外出人员必须按照批准的人数、路线、时间执行,中途不得随意改变路线、增加外出人员、增访与外出考察无关的地区、延长在外逗留时间。 6、由于外出培训、考察属公司行为,所以外出人员须牢记自己代表的是公司形象,遵纪守法、为公司树立良好的企业形象。 7、外出人员在培训考察期间,注意收集保存培训、考察资料、拍摄相关照片并带回公司。 8、考察结束后要严格执行事后报告制度。外出人员应在1周内将参观学****考察报告以书面形式提报此次活动的各个审批者。 9、通过后的考察报告,将由市场部统一发布考,储存