社会矛盾纠纷调解工作制度.docx

社会矛盾纠纷调解工作制度篇一:社区矛盾纠纷调解工作制度天天家园社区矛盾纠纷调解工作制度时了越级访或作和息。社会矛盾纠纷信息预警制度1、名纠纷信息员,及时掌握和上报纠纷信息。2、社区内的综合要健全矛盾纠纷信息员队伍,及解、掌握和上报纠纷信息。3、矛盾纠纷信息上报的重点是群众性、易激化、访、闹访的重大矛盾纠纷。4、对因社会矛盾纠纷引发的去市、去省、越级上自残、***事件,各级调解组织应做好服务教育工控制事态发展的同时,在第一时间内上报纠纷信天天家园社区矛盾纠纷调处服务中心篇二:县社会矛盾纠纷大调解工作系列制度**县社会矛盾纠纷大调解工作系列制度为实现全线大调解工作的制度化、规范化,全面提高广大调解员的综合素质和依法化解矛盾纠纷的能力,维护社会稳定,促进和谐社会,结合全线大调解工作实际,制定本制度。工作例会制度 1、会议召开形式和时间: (1)工作例会。每季度定期召开一次工作会议。遇紧急情况需要研究或解决,经报告,由县人民调解委员会领导决定随时召开会议。(2)领导小组会议。每半年召开深化矛盾纠纷调处工作领导小组会议。 2、会议参加成员: (1)季度工作例会,由县矛盾纠纷联合调处中心召开,参加成员是大调解成员单位。(2)半年领导小组会议,由县委政法委组织召开,参加成员是县大调解体系建设工作领导小组全体成员。 3、会议的内容: 总结分析本季度工作开展情况,社会稳定信息;对疑难、重大矛盾纠纷进行研究和解决;上月纠纷调处办理反馈;交流工作经验,检查工作不足,明确下一步工作重点。 4、参加会议成员职责分工: (1)县综治办:负责传达落实县委、县政府关于稳定工作的指示精神,报告社情民意信息,通报工作开展情况,推广成功经验,树立先进典型。(2)司法局:负责将近期的矛盾纠纷排查信息和隐患进行统计、分析、归纳,报告街道调处中心和人民调解委员会对矛盾纠纷的调处情况,对预防、调处进行指导,提出建议。(3)信访局:负责报告近期接访信息,对来访反映普遍性、苗头性、倾向性问题和重大来访问题整理、统计、归纳、分析、报告,报告分流处理和督查回访工作。(4)相关街道、部门:负责将近期重大、疑难矛盾纠纷汇总报告,制定预防、调处、疏导、处理矛盾纠纷的措施,对办结的矛盾纠纷反馈。 5、会议的任务: 分析近期矛盾纠纷信息,研究解决办法、应对措施;协调相关部门之间的关系,加强工作沟通和交流,促进工作在规定时间内有效落实;总结分析地区稳定工作动态,提出工作建议。篇三:矛盾纠纷调解处理工作制度矛盾纠纷调解处理中心制度第一条对全区各类可调性矛盾纠纷坚持以调解为基础,实行人民调解与司法调解、行政调解的对接联动。第二条调解过程中注意工作方法和策略,综合运用法律、经济、行政手段,把矛盾纠纷化解在初发阶段,防止激化、扩大。第三条按照“属地管理”和“谁主管、谁负责”的原则,落实调解责任,加强有关部门的协作、配合,确保信息收集、情况报告、指挥处臵等各个环节紧密衔接,在最短时间内化解矛盾。第四条将法制宣传、教育疏导的工作贯穿于调解的整个过程,引导群众通过正常渠道反映诉求,依法维护自己的合法权益。第五条各乡镇(街道)要以和谐平安联创中心为工作平台,以联调工作机制为载体,组织综治办、司法所、派出所、法庭、信访办等职能部门及人民调解委员会共同参与社会矛盾纠纷联防联调。第六条中心负责指导管理本辖区内的矛盾纠纷调处工作,对于重大矛