XX酒店餐饮有限公司员工手册.doc

螄大蜀国酒店餐饮有限公司员工手册葿蚆目录蚃膃第一章欢迎加入大蜀国餐饮艿第二章您的新工作螇第三章薪资结构与工作考核肆第四章福利制度薃第五章培训制度罿第六章沟通与协调蝿第七章工作须知膄第八章安全健康肂第九章店内纪律蚀第十章辞职程序薆薇蒁第一章欢迎加入大蜀国餐饮蒀蚇欢迎您加入大蜀国酒店餐饮有限公司(以下简称为大蜀国餐饮)!作为大蜀国餐饮的员工,您将成为一名团队成员,今后您将与大蜀国餐饮一起成长。不断创新是大蜀国餐饮进步的动力,您的工作是整个大蜀国餐饮运作中不可缺少的一部分,大蜀国餐饮也将竭尽所能帮助您在岗位上得到发展并为您的成功助一臂之力。蚅这本员工手册能指导您了解大蜀国餐饮各方面的情况,它设计得极易了解,帮助您获得所需要的资料,并且您对大蜀国餐饮的运作和管理风格有一个更清楚的认识,包括您对我们的了解和我们对您的期望。公司也会对您解释其它规定和程序。我们希望您对成为大蜀国餐饮的一员而感到高兴。大蜀国餐饮正是通过每个员工全力以赴地工作而繁荣起来的。膅大蜀国的经营理念是;不争一时之利,而争长远市场。膁大蜀国的管理理念是;人性化管理。大蜀国餐饮要走的是连锁企业的道路,道路是崎岖的,也是艰难的。要面对各方面的竞争和压力,但是我们肯定的是只要不断创新与学****成功将会属与大蜀国。虿除了这本手册之外,您将接受工作培训,员工手册的规定或制度,由于经营环境在不断改变,若有更改将及时通知您。螃薄羁第二章您的新工作蒆膆一、手册的意义羃作为一个新员工,您可能有些紧张,这是正常的,因为这证明您重视此项工作,刚接触到工作时,您可能感到手脚笨拙,动作迟缓,甚至感到您是餐厅里唯一“枉然不知所措”的人,这种窘迫并非是您独有的,请记住您身边那个什么事都应付自如的同伴也曾有过同样的经历,那熟练的技术和协调性是能掌握的,如果您操之过急,将会形成坏****惯,经过短暂培训和练****您也会成为熟练的专家。蚁二、人员组成薈1、服务组人员组成芄所谓服务组,包括见****服务员、正式级别员工。蒃2、管理组人员组成蒂所谓管理组,包括IC、见****助理、二级助理、一级助理、店长助理、店长蕿3、工作职责蚆服务组的工作职责是准备餐饮、服务顾客、确保餐厅安全,以及执行一切必要的清洁与维护,以维护大蜀国高度的卫生水准。我们所有伙伴的基本责任是要确保每一位顾客都有一个愉快的大蜀国就餐经历。袂管理组的工作职责是对大蜀国的各项工作进行计划,组织,协调和控制,从而形成有效的管理。膂4、大蜀国的收获:莆我们如实告知您,在大蜀国工作是艰辛的,但大蜀国对您付出的辛勤劳动除了给您薪酬和福利外,还有充实的生活,每天都将获得新的经验及很多的学****机会。螅l您会学到如何运用时间,拟订计划。节l您能学到很好的待人之道。蚈l您能交到新的朋友。蒈l您会学到如何发挥团队精神。袃l您将学****到各种有用的技能。蚁l您在大蜀国的工作经验将为您以后的人生增加更多机会。荿蕿芆第三章薪资结构与工作考核莄腿公司重视每一位员工,公司的人事目标就是培育优秀人才。同时我们也注重公平竞争,也就是工作表现及能力将与人事升迁、薪资调整互为影响。所以您的工作表现及能力相当重要,如果表现或能力杰出,公司推崇优质优价,将逐级提升您的级别,相对您的薪资也随级别的提高而调整。莆我们的升迁顺序是:莄实****生→正式级别员工→见****IC→IC→见****助理→二级助理→一级助理→店长助理→见****店长→店长→区经理→总经理袄袀我们期盼您的努力,会有成功的结果。莈基本薪资:螆级别工资+级别奖金芃蚀说明:葿1、员工级别越高,相对应的级别工资和级别奖金也越高。袅2、各种级别晋升参见员工定级晋升标准。蚂3、管理组、服务组每月的薪资于次月15日领取,我们为您在中国农业银行建一个活期帐户。全体员工实行薪资保密政策。莀4、员工晋升级考核由人力资源部负责,考核分为理论及操作两部分,您的考核分数将直接影响您的人事升迁,所以请您应该时刻注意您的操作标准及回顾您的理论培训。芇5、晋升:有意晋升的员工于每月十日之前,向店长提出书面申请,店长转交人力资源部,人力资源部在十天内作出安排。***::分为津贴和岗位津贴。肁芈第四章福利制度莅薁“大蜀国”的成功就是您的成功,您对“大蜀国”的成功起着至关重要的作用,为了感谢大家的努力,我们制定了以下的福利制度:袁(1)制服荿我们提供给你工作制服,但是你必须自备黑皮鞋。同时你必须自己保管和清洗工作服。当你离职时,还必须退还整洁的制服。蒄另外你需要支付一笔固定金额作为培训费。当你离职时我们将依规定退还。芅(2)员工休息室薂我们设有员工休息室,使每个人在休息、用餐时有地方放松自己。望您能尽力维护它的整洁。***(3)用餐与休息时间螆员工店内用餐可享受优惠。打包外带、请客等则作全价处理,用餐请按用餐程序。蚄每次上班小时以上(含小时)。莂(4)娱乐活动膈我们将根据实际营运状况,每年