高校人事管理系统需求分析.doc

高校人事管理系统需求分析报告项目提出方:湖北师范学院计算机科学与技术学院项目承担方:0801班李骥(27号)吴鸿雨(23号)王成(19号)陈成(15号)项目用户:某某高校人事处起草时间:2010年10月16日一、,大多数普通大中院校的人事管理仍采用传统的管理方式,传统的人事管理方式已经不适应高校的发展。信息化的潮流及日益扩大的高校人员群体,高校人事的信息化管理已经为不可阻挡的趋势,为了更好的实现对高校人员及日常工作的管理,急需一个通用、时效、安全、系统的高校人事管理软件。。作为技术人员开发程序的依据,指导后续的概要设计、详细设计和数据结构设计。二、,包括人员管理和系统管理。人员管理,主要模块为机构管理和员工基本信息管理。其中机构包括党政管理机构、群团组织机构、教学科研服务性部门、教学单位。员工包含行政人员、教师、一般员工、退休员工、返聘人员和临时工。系统管理,包括用户信息管理、修改、数据备份等功能。:Windows2000,2003,XP数据库:SQLServer2005不要求网络交互环境。)员工基本信息管理功能(1)添加员工基本信息,包括员工编号、姓名、性别、出生日期、文化程度、工作时间、职称、工作部门及时间、工作电话、职务信息。(2)修改员工基本信息。(3)删除员工基本信息。(4)查询员工基本信息。2)机构管理功能(1)添加机构信息,包括部门编号、部门名称、人员总数等等信息。(2)修改机构信息。(3)删除机构信息(4)查询机构信息3)系统管理信息(1)添加系统用户信息,包括编号、姓名、密码、权限等信息。(2)修改系统用户信息。(3)删除系统用户信息。三、:解聘: