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中小企业集群创新及集群创新战略
邓旭东,周应其
(武汉科技大学管理学院,武汉 430081)
[摘要] 本文概述了集群、中小企业集群及其集群效应,阐述了中小企业集群创新的动因主要有创新资源
的易得性、创新文化的植根性、信息沟通的便捷性、集群内部的竞争效应、产业链的供求驱动性、
知识技能的扩散和集聚效应等,与此同时探讨了中小企业集群创新战略。
[关键词」中小企业;企业集群;集群创新
[中图分类号」F4032 [文献标识码] A [文章编号] 100- 5024(2005)0- 007- 03
一、概述撑机构在一定地域范围内的柔性集聚,它们结成密集的
合作网络植根于当地不断创新的社会文化环境。具体说
与大企业相比,中小企业在创新能力方面处于明显
来,集群具有以下六个主要特征:(1)空间集聚特征,也称
的劣势地位。虽然中小企业在各国企业总数中的比例占
为机构稠密性;(2)灵活专业化生产特征,也称为柔性专
90% 以上,但在研究开发经费上所占比例却不到30% 。由
精;(3)合作网络特征,也称为学****和创新性;(4)社会文
于规模较小,绝大多数中小企业无法像大企业那样聘用
化特征,也称为根植性;(5)组织性;(6)内部整合与外部
高素质的研究开发人员,企业内部通常也缺乏专门的信
链合特征,也称为开放性。
息收集、分析机构。随着技术进步的速度加快,除高新技
( 二)中小企业集群及其集群效应
术中小企业外,传统产业中的中小企业依靠自身的力量
从组织角度而言,企业集群是一种介于纯粹市场和
越来越难以跟上技术发展的步伐。而产业集群为中小企
完全层级组织之间的一种发展性、可塑性的组织形式;它
业扬长避短创造了一条有效的途径。当大量的中小企业
是以产权为基础,以正规制度实现内部约束力的组织(企
在地缘上聚集后,可以沿着生产链进行深度分工,其结果
业) 向以契约为基础,以法律实现外部约束力的组织(市
是每个企业都有可能获得单独生产无法获得的规模经
场)过渡阶段的组织形式,它利用区域组织内各企业之间
济。产业集群的形成将能够吸引大量的供应商和客户,并
的知识交流来实现核心能力的分享,并借助于信任和承
且形成专门的人才市场。同时,产业集群的形成,也为政
诺维系组织的存在从而推动组织各自发展的一种创新的
府对企业的政策援助提出更加明确的要求,有助于政策
组织形式。
制定部门针对特定产业发展的需要,创造适宜于产业发
中小企业集群是指在某种产业领域内相互联系的在
展所要求的环境和条件。从企业和大学、培训机构之间的
地理位置上集中的中小企业和机构的集合体,这种集合
关系来看,产业集群的发展必然会诱导与产业集群相关
体具有竞争优势。实践中已有许多成功中小企业集群的
的研究开发活动和专门人才培养的扩大,从而为集群的
范例,如美国硅谷和我国中关村的 rr 企业集群,我国温
进一步发展提供外部知识资源。
州的皮革与制鞋集群等。
( 一)集群的概念和特征
集群效应是指中小企业集群提高企业竞争力的作用
集群是指在某一特定领域内互相联系的、在地理位
机理。集群效应主要表现在以下五个方面:一是提高中小
置上集中的公司和机构的集合。它包