丰宁街道办事处考勤管理制度-a.doc

丰宁街道办事处考勤管理制度为严格考勤纪律,规范机关管理,树立良好的机关工作形象,创造一流的工作环境,适应新形势下的工作要求,并为干部考核提供依据,结合办事处实际情况,特制定本制度。考勤办法办事处机关考勤管理由行政办负责,次月月初将考勤情况报办事处主任审核。每日考勤时间为上午8:30分-11:30分,下午1:00分-5:00分。各科室负责人具体负责严格打好考勤,于下月初将考勤表报行政办。如发现上报考勤有弄虚作假情况,将追究有关科室负责人的责任。行政办定期或不定期抽查考勤情况。考勤内容1、超过上班时间10分钟视为迟到。各科室人员必须自觉遵守劳动纪律,按时上、下班,无故迟到或早退一小时以上者,以旷工半天处理。2、各科室人员请事假一律以工休假冲消。3、因本人生病不能坚持工作请病假,需写病假条,连续病假三天以上者需有医院医生证明。4、机关干部按国家规定享受探亲、公休假。5、按规定机关干部享受公休假待遇为:工龄6-9年公休假为5天;工龄10-14年公休假为7天;工龄15-19年公休假为9天;工龄20-24年公休假为12天;工龄25年以上公休假为15天。干部公休假不得隔年使用,节假日包含在公休假内。,补假需在此后一个月内进行,逾期作废。各科室人员请病假、事假、补假、休假必须经办事处主任批准,并将假条交行政办,否则按无故旷工处理。班中办私事必须向分管领导请假,经批准后方可离岗,否则按违纪处理,并记入考勤表。班中以办公事为由办私事者,一经查实,进行通报批评,并作记录。、按月全勤者奖励50元。2、凡月迟到累计3次者取消考勤奖。3、干部考勤情况作为年终考评的依据之一,同年终奖金挂钩。病假超过7天,事假超过3天,扣年终奖金平均一个月奖金。四、本制度自二〇〇六年一月一日起执行,原定制度于二〇〇五年十二月三十一日废止。五华区丰宁街道办事处二〇〇五年十二月