警务站工作站长总结.docx

警务站工作站长总结篇一:工作站工作总结工作站工作总结 20XX年,我站在街道党工委、办事处的正确领导下,坚持***理论为指导方针,按照市、区、街道的工作部署,本着“以人为本,求真务实,团结协作,服务社群”的服务宗旨,抓好落实社区重点工作,积极开展社区各项工作,大力推进城市建设和管理的进程,积极维护社会稳定,加强精神文明建设,促进社会各项事业持续、平衡、健康发展,一年来,主要工作总结如下: 一是建立组织、保障人员。实行交叉任职、分工负责、条块结合、合署办公的工作模式,结合本社区实际情况,社区书记、主任刘荣爽为站长,社区副书记李洋为副站长,成员由社区居委会成员分别按职责分工兼任、还有社区劳动保障员、退管专职、帮扶救助员、计划生育委员和协管员、警务室流动人员管理员、房管联络员、社区责任医生组成。按照岗位明确人员,明确职责,建立工作机构,确保公共服务工作站工作有序进行。二是统一思想,提高认识。作为社区公共服务工作站的成员,社区工作人员认为上面怎么布置下面怎么做,是没有办法的事。警务室流动人员管理员、房管联络员、社区责任医生,作为社区公共服务工作站的成员,他们不愿意。为此社区组织学****弄清社区公共服务工作站职责范围,强调社区党组织作为社区各项工作、组织机构的领导核心,社区居委会负责社区居民自治、民主建设工作的作用和社区公共服务工作站承担社区各项行政事务及各类便民服务工作,促进社会和谐与稳定的重要意义。社区公共服务工作站以为平台,理顺居委会与警务室、社区卫生服务站等关系,作为“一家人”共同为居民做好服务。三是加大投入、完善设施。为了发挥社区公共服务工作站的效能,社区积极开动脑筋,社区就利用庭院改善还未结束的机会,今年3月建造了社区老年人活动室;租用景阳观仓库,装修了社区食堂和社区卫生服务站。目前这些设施建设基本告成,为居民提供服务有了硬件设施的保障,提高了社区公共服务工作站的公共服务能力。四是整合资源、规范服务。按照岗位框架,必配岗位,即劳动保障岗位、帮扶救助岗位、安全服务岗位、环境卫生岗位、计生服务岗位、健康服务岗位、文教服务岗位,1个试点岗位,即在若干社区进行社会工作专业岗位试点。社区公共服务工作站岗位实行一岗多人,其中社区居委会委员以兼任方式开展工作。岗位设立第一责任人,负责监督、指导本岗位的其他人员开展工作。每个社区工作人员按照要求进行角色的转换,在此转换的过程中大家边学边干,做到角色到位服务到位。篇二:老科技工作活动站工作总结半拉城子社区老科协工作总结半拉城子社区在河东街道老科协的正确领导下,在全体会员的共同努力下,围绕社区建设与发展,发挥老科技工作者技术专长,组织老科技人员老有所为、老有所学、老有所乐。同时为老科技工作者反映呼声、维护合法权益、做好服务,初步形成了老科技“领导重视,部门支持,工作有声有色”的新局面。现将具体老科协工作总结如下: 一、领导重视、建立健全工作机制根据阿城老科协的有关指示精神,结合本社区实际工作情况,我们成立了半拉城子社区老科技工作者活动站。组建了以社区书记为站长,社区干部为副站长负责老科技全面工作。年初制定了老科协工作计划。在筹备期间,大家克服时间紧、任务重、工作头绪多等困难,挤出时间召开筹备小组成员会议,学****贯彻区委老科协的指示精神,讨论筹备工作程序。对老科协登记成员的摸底、调查工作细致入微,为社区分会的成立奠定了坚实的基础。并有8名老同志积极参与到社区老科技工作活动。二、逐步完善基础设施建设由于社区老科技工作者活动站刚刚成立,基础设施较差,工作人员和经验相对薄弱,没有太多的条件,我们将不断吸收发展一批政治思想过硬,多年从事科技方面工作有经验、热心公益事业的离退休老同志为会员,邀请医疗、教育等其它方面的老专家参与老科协的工作。以更广泛地联系各学科的离退休老科技、老教师、老党员等人员,来为半拉城子社区老科协工作献计献策。由于我社区面积大,人员很分散,居民的素质很低,属于农场的特殊原因,我们积极的与阿城原种场联系,联合一起来开展老科技工作。我们借助这个平台,利用好原种场为我们提供的方便条件,目前社区老科协工作已发展为5名在职干部为会员。三、所开展的主要活动为让更多的人了解老科协,支持老科协,参加老科协,我们通过组织各种老有所学、老有所乐的活动,创造老科协发展的和谐环境,树立老科协良好的社会形象。 3月7日在原种场门前开展“法制大集”活动,参与居民50余人,发放普法宣传单100余份,设立了法律咨询站,为前来咨询的群众解答疑难问题。 4月11日,阿城原种场与半拉城子社区老科协委员会为了提高我场职工实际技能,举办了农业棚室经济技能培训班,由原种场场长于顺江给广大职工和农民进行技能培训,本次专题讲座,开设了“大棚种植蔬菜技术”,参加培训的有80余人。大棚种植即要注重温度,也要了解蔬菜的自身条件才能种出高质量的