2016年纪检监察建议书.doc

2016年纪检监察建议书当前新形势下,我局局反腐倡廉建设形势还很严峻峻,整体推进全局党风廉政建建设工作还存在许多问题,反反腐倡廉教育还没有做到经常常化,在制度规范方面仍存在在漏洞,预防职务犯罪的制度度还不健全。针对存在的问题题,从全面落实“两个责任””和“一岗双责”责任制为突突破口,提出以下几点建议::对于党政领导干部来讲,,就是既要承担业务工作,确确保各项目标任务圆满完成,,又要承担党风廉政建设和反反***工作,确保队伍廉洁高高效,通过多层次、多角度和和卓有成效的协调联动,实现现业务工作与党风廉政建设同同步发展,实现做事、管人、、促廉相结合,实现提高工作作水平与保持队伍清正廉洁相相协调。“一岗双责”是互为为补充,相互促进的,强化工工作目标责任的检查考核,有有利于政令畅通,狠抓落实,,促进党风政风行风的转变;;加强党风廉政建设责任制,,有利于领导干部树立正确的的世界观、人生观、价值观、、权力观、地位观、利益观,,筑牢廉政建设防线,把握正正确的事业方向,实现科学监监管、和谐发展。党员干部部要充分认识“一岗双责”的的重要性,切实履行好“一岗岗双责”,把工作目标责任与与党风廉政建设责任一起研究究、一起部署、一起检查、一一起考核,做到认识到位、责责任细化、执行坚决,确保““双责”各项目标任务得到全全面落实。要进一步落实党党风廉政建设“一岗双责”责责任制,必须建立健全有效运运行的工作机制,确保组织领领导、责任分解、责任考核、、责任追究和奖惩兑现落实等等“五到位”:第一落实党党风廉政建设“一岗双责”责责任制,必须做到组织领导到到位。落实党风廉政建设“一一岗双责”责任制,首先要求求党政一把手负总责,领导班班子成员按照职责分工各尽其其责。要建立和完善相应的制制度体系,让各级领导干部真真正负起责任:一是各级领导导班子的“一把手”要发挥带带领作用,加强组织领导,督督促班子成员认真执行廉政自自律的各项规定,管好班子,,自觉抵制腐朽思想的侵蚀。。二是要发挥好带动作用,对对职责范围内的党风廉政建设设要敢抓敢管。对下属要严格格督促检查,一级抓一级,一一级带动一级。三是要发挥好好带头作用,廉洁从政,率先先垂范,管好自己,管好自己己的亲属和周围的工作人员,,真正使党风廉政建设“一岗岗双责”责任制落到实处。第二落实党风廉政建设“一一岗双责”责任制,必须做到到责任分解落实到位。所谓责责任分解,就整体而言是落实实贯彻工作责任制,就每个人人而言是落实贯彻岗位责任制制。既要科学化,又要量化、、细化、具体化,其关键是明明确责任主体。解决“谁来抓抓”和“抓什么”的问题,这这是贯彻落实党风廉政建设责责任制的前提。具体来说,就就是按照落实党风廉政建设责责任制的要求,综合本部门的的实际,对各项工作进行分解解、细化,定岗、定任务、定定责任,逐项落实到各分支部部门和个人,成为各部门和每每个人员行为的规范和为之努努力的目标,这样即便于考核核监督,又便于协调配合。第三落实党风廉政建设“一一岗双责”责任制,必须做到到责任考核落实到位。责任制制考核是对贯彻落实党风廉政政建设“一岗双责”责任制工工作的检查和评估,也是执行行任人唯贤的干部路线。选人人用人是从源头上防止***的的重要一关,必须把好党政领领导干部的“入口关”,做到到知人善任,选拔培养优秀的的各级领导接班人,防止干部部“带病上岗”、“带病提职职”,是保证党风廉