ISO90012015内审员转版培训试题.doc

2015版ISO9001内审员培訓試題部門﹕姓名﹕分數﹕考試時間﹕閱卷人﹕一﹑選擇題。(1′×20):2015对文件要求的变化,可以理解为()A﹑不强制要求编制《质量手册》B﹑不严格规定《程序文件》数量C﹑合并了文件和记录要求D﹑A+B+,最高管理者在以顾客为关注焦点方面应();;;:2015没有强制要求设立管理者代表,是因为( )A﹑管理者代表没用B﹑管理层职责不清C﹑无法确定QMS过程之间的相互作用表述D﹑要求最高管理者亲自负责质量管理体系的策划、,是实现组织目标所使用的信息。其中内部来源的知识可以是()A﹑参考文献B﹑从失败和成功项目得到的经验教训C﹑学术交流D﹑A+B+,要求组织应确保其控制范围内相关工作人员知晓()A﹑员工高超技术B﹑员工对企业的贡献C﹑偏离QMS要求的后果D﹑()A﹑风险规避B﹑风险降低 C﹑风险接受D﹑(),并予以保持,防止意外更改。A﹑发放并使用B﹑授权并修改C﹑识别和控制D﹑:2015标准要求,设计和开发输入应完整、清楚,是为了()A﹑满足设计和开发的输出B、满足设计和开发的评审C、满足设计和开发的控制D、,顾客财产可包括()A﹑原辅材料B﹑组件C﹑工具和设备D﹑客户端E、知识产权和个人信息F、()A﹑按十二个月進行一次B﹑按計划的時間間隔進行C﹑評價質量方針和目標D﹑B+()A﹑書面定單B﹑電話要貨C﹑任何方式的包括產品功能和交付的要求D﹑A+B+()A﹑确保过程输出符合要求B﹑產品交付前不太难看C﹑不损坏公司形象D﹑()A﹑产品质量审核B﹑过程质量审核C﹑质量管理体系审核D﹑服务质量审核E﹑()A﹑审核中观察到的事实B﹑审核中事实与审核要求比较的结果C﹑审核的不合格项D﹑()A﹑顾客提出规定B﹑组织预测顾客的要求规定C﹑法规规定D﹑A+B+,对沟通的管理包括:()A﹑沟通方式B﹑何时沟通C﹑与谁沟通D﹑如何沟通 E﹑A+B+C+()A﹑质量方针与相关的质量目标B﹑如何为QMS有效性贡献C﹑偏离QMS要求的后果D、A+B+()A﹑顾客满意度调查B﹑担保索赔C﹑顾客赞扬D﹑试产份额分析E、,以确保其持续的()A﹑适宜性、充分性和有效性B﹑符合性、实施性和有效性C﹑适宜性、实施性和有效性D﹑﹐以确定质量管理体系是否()A﹑符合ISO9001的要求B﹑符合计划的安排并得到有效