福建省人力资源和社会保障厅关于开展.doc

福建省人力资源和社会保障厅关于开展2019年机关事业单位工勤人员技能等级岗位考核工作的通知闽人社文〔2019〕118号各设区市人力资源和社会保障局,平潭综合实验区党群工作部,省直及中央驻闽有关单位人事部门:为贯彻落实《福建省高技能人才队伍建设中长期规划(2010-2020)》,推进我省机关事业单位工勤人员技能人才队伍建设,现将2019年全省机关事业单位工勤人员技能等级岗位考核工作(以下简称“岗位考核”)有关事项通知如下:一、报考对象(一)我省机关事业单位、中央驻闽机关事业单位在编在岗的工勤人员。(二)上述用人单位劳务派遣人员及与单位签订聘用合同人员。二、报考条件(一)申报条件凡政治思想、工作业绩考核合格,按福建省人力资源和社会保障厅规定参加并完成岗位继续教育培训的工勤人员或派遣(聘用)人员,经所在单位同意,可按所从事的岗位工种报考。具体申报条件如下:(聘用)人员,可申报所从事工种的初级工考核。;或工龄满10年且已取得本工种初级工资格,可申报本工种中级工考核。具有大学本科及以上学历的人员(须提供“中国高等教育学生信息网”学历认证证明,党校、军队院校本科同等有效学历视同),可直接申报所从事工种的中级工考核。;或工龄满20年且已取得本工种中级工资格,可申报本工种高级工考核。(含技师课程班结业);或工龄满25年且已取得本工种高级工资格,可申报本工种技师考核。(二)免试条件凡符合申报条件且具备下列条件之一的,经审核后可免试直接认定上一等级资格或免试相应科目:(1)申报初级工、中级工、高级工和技师时,在现工种等级期间,参加国家级技能竞赛获得“全国技术能手”荣誉的。(2)申报初级工、中级工、高级工和技师时,在现工种等级期间,获得省级及以上“五一劳动奖章”或市级及以上“劳动模范”称号并继续保持荣誉的。(3)申报初级工、中级工和高级工时,凡男性满57周岁、女性满47周岁,在本工种等级岗位上连续工作满10年,并在近5年内连续3次(含)以上年度考核考评优秀的。(1)申报初级工、中级工、高级工和技师时,在现工种等级期间,参加省级技能竞赛获得“福建省技术能手”荣誉的,可免试《专业理论》及《技能实操》科目。(2)申报初级工、中级工、高级工和技师时,在现工种等级期间,获得省级及以上“先进工作者”称号并继续保持荣誉的,可免试《公共课程》科目。(3)申报初级工、中级工和高级工时,在现工种等级期间,近5年内4次(含)以上年度考核考评优秀的,可免试《公共课程》科目。(4)申报初级工、中级工和高级工时,凡男性满57周岁、女性满47周岁,在本工种等级岗位上连续工作满10年,并在近5年内2次(含)以上年度考核考评优秀的,可免试《公共课程》科目。(三)因人社部门对考核工种进行归并或拆分的,从事原工种年限与从事现工种年限可合并计算。(四)因工作需要经组织安排转换工种岗位的,经单位人事部门同意后,可按原工种等级申报现岗位工种的考核,取得任职资格后,原等级工种年限与转换的工种年限合并计算。(五)上述年限以足年计算,截止时间为2019年12月31日。三、认定审核退役士兵原取得部队颁发的初级、中级和高级技能等级证