下载此文档

老年病护理专科介绍.doc


文档分类:医学/心理学 | 页数:约4页 举报非法文档有奖
1/4
下载提示
  • 1.该资料是网友上传的,本站提供全文预览,预览什么样,下载就什么样。
  • 2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
  • 3.下载的文档,不会出现我们的网址水印。
1/4 下载此文档
文档列表 文档介绍
老年病护理专科团队介绍我国是目前世界上老年人口最多的国家,占全球老年人口的1/5,预计到2014年将达到3亿,这给老年病提供了较大的发展空间,向老年病护理工作者提出了新的挑战。同时,由于社会生活节奏的明显加快,“空巢家庭”和单亲家庭逐渐增多,家庭小型化趋势,家庭的养老、护老功能正在弱化。面对一系列人口老龄化趋势和特点,用可持续发展的战略眼光建立和完善系统的老年护理模式,制定适应老龄化社会的预防保健措施,不断提高老年护理质量,提供优质的老年病护理,提高老年人的生活质量,维护和促进老年人的身心健康,实现“健康老龄化”。老年病科属于综合性学科,集老年综合征的预防、诊断、治疗、及康复、保健于一体,同时正在积极开展老年病的健康综合评估。我科室成立于1974年,是全国唯一一所直属卫生部职业病专科教学医院。老年病科根据老年病病人越来越多的这一社会发展趋势,从疾病的诊断、治疗方法入手,运用现代医学的检查方法和治疗的手段,形成了富有特色的治疗体系。在脑卒中、缺血缺氧性脑病、老年性痴呆、帕金森氏病、老年性睡眠障碍、高血压、低血压、神经性耳聋、慢性阻塞性肺部疾病、冠心病、糖尿病等老年常见病、多发病的诊断、综合治疗、康复和护理方面拥有丰富的临床经验。科室根据老年人的特点对病房进行了精心设计,建立康复治疗室,以满足老年病人不同层次的需要。科室积极响应卫生部提出的“优质护理服务”工程,在护理部的牵头下,于2013年初逐步开展“优质护理服务”及试行整体制护理服务的工作模式。改变以往旧有服务理念,坚持“以人为本”,从优化护理团队合作和团队文化建设着手,致力使科室成为培养护理人才的“优质土壤”;提高护士整体职业素质和价值观,让全科护士找到职业满足感和工作满意感,变被动为主动,高效快乐工作。将仁爱之心以“关心的眼神、亲切的问候、精湛的技术”传递给病人,以建立良好的护患关系,融洽护患沟通,了解病人真正的需求;使病人得到更加人性化,更具人文关怀的护理服务,最终实现让“病人满意、政府满意、社会满意”的活动目标。科室为了进一步转变观念,明确开展整体护理的必要性。整体护理模式是以“疾病为中心”向以“病人为中心”转变的过程,护理观念转变是一个全员参与且较为漫长的过程,因此进一步转变护理人员思想观念是实施整体护理的关键。因此我们在工作中必须做到:一是坚持一切以病人为中心;二是树立病人是整体的观念;三是要树立全程观念;四是增强护理程序意识;五是增强环境意识。组织管理落实为了保证整体护理工作顺利开展,由护士长统一安排,制订整体护理小组成员,分别由护士长、两名护理组长以及带教老师组成的小组,明确工作职责,制定科室整体护理实施方案,指导和督促科室的工作,每月定期或不定期进行工作抽查,运用PDCA等管理工具进行分析、总结,协调解决在整体护理工作中存在的问题。搞好培训,普及知识为了更好地开展整体护理,护士长采取讲课与辅导和临床实践相结合的方法对工作人员进行培训,学****整体护理的有关理论,使护理人员树立“以病人为中心”的整体护理思想,加强与临床医生的协调配合。为病人提供舒适的就医环境,护士长调整排班计划,将护士的时间还给病人,从而为病人提供更多的临床护理服务。合理的人员配备和安排 合理的人员配备,是确保整体护理开展的基本要求:一、增加科室护理人员数,2013年老年科新晋护理人员有11名。目前护理人员有27名,平均年

老年病护理专科介绍 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.

非法内容举报中心
文档信息
  • 页数4
  • 收藏数0 收藏
  • 顶次数0
  • 上传人2072510724
  • 文件大小21 KB
  • 时间2019-07-15